Коли можуть відмовити у видачі дозволу на роботу в Польщі

З кожним роком усе більше іноземців прагне легально працювати в Польщі. Висока потреба в робочій силі, зручне географічне розташування та сприятливі умови життя роблять Польщу привабливою країною для працевлаштування. Проте, як і в будь-якій розвиненій правовій системі, процес отримання дозволу на роботу супроводжується низкою вимог. Іноді польські органи можуть відмовити у видачі цього документа. У цій статті розглянемо основні причини, чому може статися така відмова, та як її уникнути.

Що таке дозвіл на роботу і коли він потрібен

Дозвіл на роботу – це офіційний документ, виданий воєводським управлінням (Urząd Wojewódzki), який дозволяє іноземцю легально працювати в Польщі на визначених умовах. Він, як правило, потрібен громадянам країн, що не входять до Європейського Союзу, включаючи Україну.

Основні причини відмови

1. Недоліки в документах

Найпоширенішою причиною відмови є помилки або відсутність необхідних документів: неправильно заповнена заява, відсутність копій паспорта, трудового договору або документів, що підтверджують кваліфікацію працівника. У деяких випадках роботодавець подає пакет документів із затримкою або з порушенням вимог.

2. Невідповідність умовам зайнятості

Дозвіл на роботу може бути анульований або відмовлено у його видачі, якщо умови працевлаштування, запропоновані роботодавцем, не відповідають мінімальним стандартам: заробітна плата нижча за мінімальну оплату праці в Польщі або надмірні години роботи без належної компенсації.

3. Фіктивні пропозиції роботи

Польські органи ретельно перевіряють, чи справді існує роботодавець і чи дійсна пропозиція роботи. Якщо виявиться, що організація не веде фактичної господарської діяльності або подає фіктивні документи, дозвіл можуть не видати. За даними польської Прикордонної служби, у 2023 році було виявлено понад 5 тисяч випадків подачі неправдивих заяв на працевлаштування.

4. Проблеми з законним перебуванням

Якщо іноземець не має чинної візи або дозволу на перебування, це автоматично унеможливлює легальне отримання дозволу на роботу. Також система перевіряє чи особа не перебуває в «чорному списку Шенгену» через порушення законодавства в інших країнах ЄС.

Як уникнути відмови

Фахівці радять скрупульозно готувати документи, узгоджувати умови з потенційним роботодавцем та переконатися в його добропорядності. Однією з найкращих практик є звернення до ліцензованих агентств або юристів, які спеціалізуються на міграційному праві.

«80% відмов можна було б уникнути, якби заявники подавали документи належним чином і зверталися до досвідчених фахівців», – коментує Марек Зелінський, юрист-консультант із Варшави.

Висновок

Отримання дозволу на роботу в Польщі цілком реальне, однак вимагає відповідальності та уважного підходу. Уникнути відмов можливо, якщо дотримуватись правил, співпрацювати з надійними роботодавцями та своєчасно подавати повний пакет документів. Зважаючи на зростаючий попит на робочу силу, польський уряд і надалі залишатиметься відкритим до трудової міграції, але водночас посилюватиме контроль за легальністю працевлаштування.

Для тих, хто планує будувати кар’єру за кордоном, поінформованість — перший крок до успіху.