У Польщі у 2025 році оголошено про скорочення понад 77 000 працівників на підставі колективних звільнень — це на 53% більше, ніж у попередньому році. Найбільше постраждали галузі промисловості, транспорту, логістики та ІТ-сектор. Масштаб явища викликає занепокоєння як у профспілок, так і серед економістів.

Масові звільнення у 2025 році: цифри, що шокують

За даними польського Центру обслуговування трудових ринків (Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia), з січня по квітень 2025 року близько 77 100 осіб опинилися під загрозою втрати роботи через колективні звільнення. Це найбільший показник за останнє десятиліття, включаючи пандемічні роки.

Порівняно з аналогічним періодом 2024 року, кількість масових звільнень зросла більш ніж на половину. Різке збільшення кількості випадків спонукає аналітиків уважніше переглядати ситуацію на польському ринку праці.

Які галузі під найбільшою загрозою?

Серед найбільш постраждалих секторів — промисловість. За словами представників Агентства з працевлаштування Польщі (Urząd Pracy), галузі машинобудування та автомобільні заводи оголосили про тисячі звільнень. Це частково пов’язано зі зменшеною потребою в традиційних автомобілях, оскільки ринок переорієнтовується на електромобілі та автоматизацію.

ІТ-сектор — несподіваний учасник хвилі

Після кількох років стабільного зростання ІТ-галузь Польщі вперше опинилася в центрі скорочень. Великі аутсорсингові центри, які обслуговують європейські та американські компанії, оголосили про десятки тисяч звільнень. Експерти пояснюють це скороченням зовнішнього попиту, автоматизацією та перенесенням проектів у дешевші для обслуговування регіони, зокрема Південну Азію.

Доктор Міхал Кужак, аналітик технологічного ринку з Варшави, пояснює: “Глобальні компанії скорочують бюджети, зменшують ІТ-відділи або виводять замовлення з Європи. Польща більше не є настільки дешевою для аутсорсингу, як десять років тому”.

Транспорт і логістика — під пресом нових реалій

Ще один сегмент, який сильно постраждав — це логістика та транспорт. Польща є ключовим транзитним пунктом у Європі, але напруженість у відносинах з Німеччиною та Європейським союзом, а також нові регуляції в сфері дорожнього транспорту призвели до зниження попиту на польських перевізників. Результат — тисячі звільнених водіїв та співробітників логістичних центрів, зокрема в районах Любліна, Познані та Сілезії.

Фактори, що призвели до зростання звільнень

Сповільнення економіки ЄС

Гальмування економіки в країнах ЄС, включаючи Німеччину — головного торговельного партнера Польщі — зменшило попит на польські товари. Це завдало удару по виробниках машин, сталі, меблів та електроніки.

Автоматизація та ШІ

Бурхливий розвиток штучного інтелекту у 2024–2025 роках призвів до того, що підприємства дедалі частіше автоматизують не лише виробничі процеси, а й офісну роботу — від бухгалтерії до техпідтримки. Це особливо болісно відчулось в середніх містах, де ІТ та бізнес-послуги були основним джерелом доходу.

Політична нестабільність

У результаті політичних суперечок між центральною владою Польщі та Євросоюзом план з підтримки зайнятості на 2025 рік був реалізований із затримкою. Це звернуло увагу на брак координації між державною політикою та потребами бізнесу.

Що кажуть профспілки та експерти?

Провідна польська профспілка Solidarność вже закликала уряд негайно втрутитися. За словами її представника, Яцека Домбровського: “Без термінових заходів, включно зі зменшенням податкового тиску на підприємства та підтримкою реінтеграції працівників, Польща ризикує втратити конкурентоспроможність.”

Анна Маліновська, економістка з варшавського Інституту Ринку Праці, підкреслює: “Украй важливо вже зараз інвестувати в перекваліфікацію маси звільнених працівників. Попит на нові професії — наприклад, у сфері зеленої енергетики або кібербезпеки — зростає, і ми повинні використати цю можливість.”

Як реагує уряд?

Уряд Польщі оголосив про програму “Rynek Plus 2025”, спрямовану на підтримку звільнених працівників. Програма передбачає:

• 500 мільйонів злотих на професійне навчання та перекваліфікацію
• Стимули для компаній, що створюють нові робочі місця в сільських регіонах
• Програма перенавчання для працівників ІТ-сектору, орієнтована на перейти в AI-сферу або cybersecurity

Втім, експерти сумніваються, чи вистачить цих коштів і чи не є заходи надто пізніми.

Погляд у майбутнє

Хоча ситуація виглядає тривожною, деякі фахівці справедливо зазначають, що масові звільнення — це також результат поступової трансформації економіки. Польща як член ЄС має доступ до фондів перебудови, які можна використовувати для модернізації робочої сили.

У найближчі місяці ключовим буде здатність держави швидко адаптувати політику до змін на ринку праці. Без рішучих дій існує ризик формування нового “втраченого покоління” — кваліфікованих, але безробітних молодих працівників.

Висновки

Масові звільнення в Польщі у 2025 році стали викликом для національної економіки та соціальної сфери. Постраждали як традиційні галузі, так і інноваційний сектор ІТ. При цьому, за умов своєчасного реагування, Польща має шанс перетворити кризу на можливість, оновивши свій ринок праці та адаптуючи його до нових економічних реалій.