Який стаж зараховується на пенсію в Польщі?

Стаж роботи є одним із ключових чинників, який впливає на розмір і саме право на призначення пенсії в Польщі. Пенсійна система, якою опікується Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), враховує різноманітні періоди трудової діяльності, а також інші періоди, у які сплачувалися пенсійні внески або визнавалися пенсійно значущими.

Основне поняття: що таке трудовий стаж?

Трудовий стаж у Польщі (польськ. “okresy składkowe”) — це періоди професійної діяльності або інших обставин, у яких особа мала сплачені пенсійні внески чи мала право на їх врахування для цілей пенсійного забезпечення. Людина, яка працювала в Польщі легально, тобто за умовами трудового договору (умова о праце), автоматично отримує відповідний трудовий стаж за весь період працевлаштування, незалежно від свого робочого статусу (повна чи неповна зайнятість).

Які періоди зараховуються до трудового стажу?

Окрім звичайного періоду працевлаштування, до трудового стажу в Польщі можуть зараховуватись такі періоди:

• робота за кордоном (за умови, що сплачувалися відповідні внески або діють міждержавні угоди),
• військова служба, включаючи обов’язкову строкову службу,
• відпустка по догляду за дитиною, яка підпадає під соціальне страхування,
• докторантура (період навчання на докторантурі),
• період скороченого строку попередження, якщо звільнення було з вини роботодавця, і працівник отримував компенсацію,
• ведення індивідуального господарства або робота на фермерському господарстві чоловіка або дружини,
• отримання допомоги по безробіттю або стипендії під час перекваліфікації, на яку скерував староста (польськ. starosta),
• стажування, яке проходилося з ініціативи державних органів зайнятості,
• період, за який судом було присуджено заробітну плату поновленому на роботі працівнику, за умови фактичного повернення до праці,
• рік або роки навчання у вищому навчальному закладі, які зараховуються як стаж.

Освіта як джерело пенсійного стажу

Цікавим є факт, що незалежно від отриманого ступеня (бакалавр чи магістр), період навчання у вищому навчальному закладі зараховується до трудового стажу на 8 років. Це правило діє навіть у разі відсутності фактичного працевлаштування під час навчання.

Який стаж потрібен для отримання пенсії?

Наявність трудового стажу — це необхідна, але недостатня умова для призначення пенсії. Основним критерієм також є досягнення пенсійного віку. В Польщі пенсійний вік встановлено на рівні:

• 60 років для жінок,
• 65 років для чоловіків.

Для того, щоб отримати мінімальну пенсію, потрібно мати щонайменше:

• 20 років трудового стажу для жінок,
• 25 років трудового стажу для чоловіків.

Як перевірити свій трудовий стаж у Польщі?

Інформацію про ваш трудовий стаж можна отримати у будь-якому відділенні ZUS або через онлайн-сервіс eZUS. Щоб надіслати запит, слід заповнити спеціальну форму US-7. Відповідь надається у вигляді офіційної довідки протягом семи днів після подачі заяви.

Висновок

Законодавство Польщі передбачає широкий перелік періодів, які можуть бути враховані у пенсійний стаж. Це не лише пряме працевлаштування, але й діяльність за кордоном, навчання, стажування, догляд за дитиною, військова служба тощо. Якщо ви перебуваєте у Польщі і цікавитеся питанням пенсійного забезпечення, варто спільно з ZUS перевірити всі документи, які підтверджують ваш стаж, особливо якщо частина вашої трудової діяльності відбувалась за межами Польщі.