Мінімальна заробітна плата в Польщі у 2026 році може перевищити 5000 злотих

У найближчі роки у Польщі очікується суттєве підвищення мінімальної заробітної плати. Як повідомляє польське Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики, у 2026 році “мінімалка” може вперше перевищити позначку 5000 злотих (брутто), що стане історичним рекордом для країни. Це викликає неоднозначні реакції як серед працівників, так і в бізнес-середовищі.

Плани уряду: боротьба з інфляцією та підвищення життєвого рівня

Згідно з останньою інформацією, уряд Польщі прогнозує зростання мінімальної заробітної плати на основі інфляції та загального зростання економіки. Міністр фінансів Анджей Домбровський повідомив, що у 2025 році мінімальна зарплата зросте до 4626 злотих, а вже у 2026 — до 5059 злотих брутто. Чистими це може становити приблизно 3700–3800 злотих, в залежності від податкових відрахувань.

«Наше завдання — забезпечити, аби рівень життя громадян зростав не лише на папері, а й у реальності. Підняття мінімальної заробітної плати — важливий крок у цьому напрямку», — зазначила міністр соціальної політики Агнешка Дух.

Позитивні зміни для працівників, особливо для іноземців

Підвищення мінімалки особливо важливе для мільйонів працівників, у тому числі громадян України, які працюють у Польщі на виробництві, будівництві, в сільському господарстві та сфері обслуговування. За оцінками польського Управління статистики (GUS), у 2023 році мінімальну або нижчу за середню зарплату отримувало близько 1,7 мільйона осіб.

Для українських трудових мігрантів, які часто працюють без повного соціального пакету або на тимчасових контрактах, це зростання може означати сталий дохід і можливість краще забезпечувати себе та родини в Україні.

Приклад: що це означає на практиці

Працівник, що зараз отримує мінімальні 4242 злотих (станом на 2024 рік), у 2026 може заробляти понад 5000 злотих брутто. Це зростання більш ніж на 800 злотих протягом двох років, що позитивно вплине на купівельну спроможність, але й може призвести до збільшення витрат для бізнесу.

Занепокоєння бізнесу: чи витримає малий бізнес?

Польські підприємці висловлюють стурбованість. Представники Об’єднання малих і середніх підприємств попереджають, що стрімке підвищення мінімальної зарплати може негативно вплинути на мікро- і сімейні компанії, особливо в регіонах із низькою діловою активністю.

«Ріст витрат на працівників змусить частину роботодавців скорочувати персонал або переводити працівників у тіньовий сектор», — застерігає економіст Ян Павлік.

Погляд експертів: у пошуках балансу

За словами професора економіки Варшавського університету Марека Олєніка, поступове підвищення мінімальної зарплати — нормальна практика для країн із високою інфляцією і зростаючим ВВП. Він зазначає, що важливо зберегти баланс між інтересами працівників і працедавців, щоб уникнути перепадів у ринку праці.

«Ключове — передбачуваність і прозорість. Абсолютне зростання цифри не повинне лякати: подібні кроки ми вже бачили в Чехії та Литві і вони дали позитивні результати», — додає експерт.

Висновок: виклик і можливість

Можливе зростання мінімальної заробітної плати в Польщі до понад 5000 злотих у 2026 році — це вагомий крок у напрямку підвищення добробуту населення та адаптації до економічних реалій. Це також особлива можливість для іноземних працівників, зокрема українців, які шукають стабільних доходів і розвитку в Європі.

Водночас такий крок вимагає зваженої політики, підтримки малого бізнесу та моніторингу соціальних наслідків. Якщо уряду вдасться зберегти баланс, Польща отримає не лише вищі зарплати, а й сильніший внутрішній ринок.