З якого віку можна працювати у Польщі?

Польське трудове законодавство передбачає можливість офіційного працевлаштування неповнолітніх осіб, тобто осіб, молодших за 18 років. Однак для цього існують чітко визначені умови та обмеження, які мають захищати права та здоров’я неповнолітніх працівників.

Вік, з якого дозволено працювати

У Польщі офіційно працевлаштовуватися можна з 15 років. Це означає, що підліток у такому віці має право укласти трудовий договір, однак лише за дотримання кількох важливих умов. До повноліття, тобто до досягнення 18 років, підлітки вважаються неповнолітніми працівниками, тому їхня робота регулюється спеціальними нормами, що гарантують безпечні умови праці.

Варто звернути увагу: У деяких європейських країнах, зокрема в Чехії, вік початку трудової діяльності ще нижчий — дозволена робота вже з 14 років.

Хто може працювати в 15 років?

Для того щоб 15-річна особа могла працювати офіційно, вона повинна відповідати таким критеріям:

• Закінчення щонайменше восьмирічної початкової школи.
• Наявність позитивної медичної довідки, яка підтверджує, що за станом здоров& 39;я така особа може виконувати певні види роботи.
• Надання письмової згоди від батьків або опікунів.

Де і коли можуть працювати неповнолітні?

Робота для неповнолітніх осіб у Польщі дозволена лише у вільний від навчання час, що означає:

• Під час шкільних канікул.
• Поза школою — у період, коли навчання не відбувається (наприклад, після уроків або у вільні дні).

Яку роботу можуть виконувати підлітки?

Неповнолітнім працівникам заборонено виконувати фізично важку або небезпечну роботу. До таких видів діяльності належать:

• Вантажні роботи.
• Роботи, пов’язані з вимушеним або незручним положенням тіла.
• Роботи зі шкідливими хімічними речовинами.

Натомість дозволяється легка праця, яка не становить загрози для здоров’я та розвитку підлітка. Наприклад:

• Збирання фруктів та овочів.
• Рознесення листів та рекламних матеріалів.
• Прибирання у громадських місцях або приватних закладах.
• Допоміжна робота в готельному бізнесі — наприклад, допомога в обслуговуванні клієнтів або виконання нескладних побутових завдань.

Тривалість робочого часу

Залежно від віку працівника, законом передбачено такі обмеження у тривалості робочого дня:

• Особи віком від 16 до 18 років мають право працювати не більше 8 годин на добу.
• Підлітки молодше 16 років — максимум 6 годин на добу.

Окрім того, неповнолітнім забороняється працювати понаднормово, а також у нічний час. Це обмеження має на меті захистити здоров’я та нормальний розвиток молодих людей, не порушуючи їхнього режиму сну та відпочинку.

Підсумок

У Польщі на законних підставах працювати можна з 15 років, але за умови дотримання чітко визначених умов: завершеної обов’язкової освіти, дозволу лікаря та згоди батьків. Підлітки можуть виконувати лише безпечну та легку працю, заборонено працювати вночі та понаднормово. Трудове законодавство Польщі спрямоване на те, щоб молодь мала змогу отримати перший досвід роботи, не шкодячи навчанню та здоров’ю.