Польський уряд запропонував новий рівень мінімальної зарплати на 2026 рік

У відповідь на зростання вартості життя та інфляцію уряд Польщі оприлюднив пропозицію щодо підвищення мінімальної заробітної плати з 2026 року. Ця ініціатива викликає значне зацікавлення серед працівників, підприємців та економістів, оскільки вона прямо впливає на рівень добробуту мільйонів поляків, а також іноземців, які працюють у країні, включно з великою кількістю українців.

Якою буде мінімальна зарплата у 2026 році?

Згідно з пропозицією польського Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, з 1 січня 2026 року мінімальна місячна заробітна плата у Польщі має зрости до 4 626 злотих брутто. Це становить приблизно 1 000 євро за курсом середини 2024 року. Погодинна ставка також зросте до 30,20 злотих. Порівняно з поточним рівнем мінімальної оплати праці (4 300 злотих у 2024 році), підвищення складе близько 7,6%.

Проєкт наразі перебуває на стадії консультацій з соціальними партнерами, включно з профспілками та роботодавцями, які мають подати свої зауваження протягом найближчих тижнів.

Підвищення мінімалки: еволюція останніх років

Мінімальна заробітна плата в Польщі поступово зростає вже понад десятиліття. Наприклад, у 2015 році вона становила 1 750 злотих брутто, що удвічі менше, ніж очікувана цифра на 2026 рік. Уряди пояснюють таке зростання необхідністю підтримувати рівень життя населення в умовах щорічного зростання цін.

Зі слів міністерки родини Агнешки Дземянович-Бонк, уряд прагне забезпечити, щоб “жоден працівник у Польщі не відчував себе виключеним із економічного росту”. Вона наголошує, що підвищення мінімальної зарплати має “економічно стимулювати внутрішній споживчий попит”.

Як реагують бізнес і профспілки

Профспілки загалом підтримують ініціативу, вважаючи її необхідною відповіддю на інфляцію. “Зарплати повинні зростати щонайменше настільки ж швидко, як і ціни на товари та послуги. Інакше ми маємо справу з реальним падінням доходів працівників”, — каже представник профспілки «Солідарність» Павел Ковальський.

Натомість представники малого та середнього бізнесу висловлюють занепокоєння. Згідно з Асоціацією польських підприємців, підвищення мінімалки може негативно вплинути на рентабельність малих підприємств і призвести до зростання нелегальної зайнятості. “Підвищення зарплат повинно йти в парі зі зниженням податкового навантаження на бізнес”, — зазначив представник організації.

Що це значить для працівників з України?

Польща працює завдяки великій кількості іноземців, зокрема мільйонам громадян України. Нові зміни можуть позитивно вплинути на їхній дохід, особливо в галузях, де традиційно платять саме мінімальні ставки — наприклад, у будівництві, сільському господарстві й логістиці.

З іншого боку, зростання мінімальної зарплати може вплинути на більш жорсткий відбір персоналу і посилити конкуренцію за вакансії, адже роботодавці шукатимуть кандидатів із вищими професійними навичками, щоб виправдати витрати на оплату праці.

Висновки

Заплановане підвищення мінімальної зарплати в Польщі з 2026 року — це неабиякий крок у напрямку покращення життєвих стандартів. Воно, безсумнівно, позитивно позначиться на доходах працівників, проте створює виклики для бізнесу, особливо малого. Водночас, для трудових мігрантів, включно з українцями, нові умови можуть означати збільшення заробітків та покращення якості життя. Остаточне рішення буде прийнято після завершення консультацій, проте вже зараз видно: соціально-економічна дискусія у Польщі входить у фазу активного переосмислення стандартів праці.