З 30 червня у Польщі стартує унікальний пілотний проєкт: працівники певних компаній та установ працюватимуть менше — лише 6 годин на день або матимуть додаткові вихідні — без зниження зарплати. Ініціатива Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики є першою подібною в Центральній і Східній Європі та може стати основою для масштабної реформи ринку праці.

Польща тестує скорочений робочий тиждень: старт 30 червня

У Польщі з 30 червня 2024 року офіційно розпочнеться пілотний проєкт зі скороченим робочим часом, ініційований Міністерством сім’ї, праці та соціальної політики. Його мета — протестувати новий формат організації праці, який передбачає збереження заробітної плати при зменшенні робочих годин.

Очікується, що нововведення покращить добробут працівників і сприятиме майбутнім змінам у трудовому законодавстві.

h2. Як виглядатиме новий формат роботи?

За умовами проєкту, працівники добровільно обраних компаній, установ і організацій зможуть:

• працювати лише 6 годин на день,
• мати три вихідні дні на тиждень,
• отримувати додаткові дні відпустки.

Усі ці опції впроваджуються без жодних змін у розмірі зарплати. Це означає, що працівники збережуть свій рівень доходу, отримавши при цьому більше особистого часу для відпочинку чи сім’ї.

Проєкт розрахований на термін від 15 до 18 місяців. Увесь цей час хід його реалізації контролюватиме спеціально створена експертна група.

h3. Хто може взяти участь?

Участь у програмі є добровільною. Взяти участь можуть:

• приватні підприємства,
• органи місцевого самоврядування,
• громадські організації (фонди),
• профспілки.

Кожен з потенційних учасників самостійно приймає рішення про приєднання.

Для фінансування пілотного проєкту уряд виділив 10 мільйонів злотих із Фонду праці.

h2. Очікувані наслідки: як це вплине на людей і бізнес

Міністр праці Агнешка Дземянович-Бонк наголосила, що це перша програма подібного масштабу у Центральній та Східній Європі. За її словами, ініціатива не лише покращить умови праці, але й закладе підґрунтя для законодавчих змін у майбутньому.

У міністерстві вважають, що скорочення робочого часу може мати позитивні наслідки для обох сторін — як для працівників, так і для роботодавців.

Переваги для працівників:

• покращення фізичного та психічного здоров’я,
• більше часу для особистого життя,
• зниження рівня стресу та емоційного вигорання.

Переваги для роботодавців:

• зростання продуктивності та креативності,
• підвищення лояльності працівників,
• потенційне зниження плинності кадрів.

Заступник міністра праці Себастьян Гаєвський відзначив, що успішна реалізація цієї ініціативи може стати поштовхом до довготривалої реформи трудового ринку в Польщі.

h3. Економічні та соціальні аспекти пілоту

Міністерство також звернуло увагу на дослідження, які показують, що скорочення тривалості робочого дня не обов’язково призводить до погіршення фінансових результатів компаній. Навпаки — це може покращити організацію праці та оптимізувати внутрішні процеси без втрати прибутку.

Крім того, ініціатива має демографічну складову. Зменшення робочого навантаження, на думку уряду, може мотивувати поляків частіше створювати сім’ї, а також довше лишатися на ринку праці.

h2. Що далі?

Пілотний проєкт є лише першим кроком. Якщо результати будуть позитивними, уряд розглядатиме можливість ширшої імплементації цих рішень. За півтора року стане зрозуміло, чи стане скорочений робочий тиждень новим стандартом для польського ринку праці.

Для багатьох мігрантів, зокрема українців, така ініціатива може стати важливим фактором, що дозволить поєднувати роботу з особистим життям, підтримувати родину та зменшувати втому, яка часто супроводжує важку фізичну працю або тривалу зайнятість.

—

Interest Level: High

This article is highly relevant to Ukrainians of middle age currently living in Poland. Many of them працюють у сферах із інтенсивним графіком або на фізичних роботах, тому можливість скорочення робочого часу без втрати зарплати напряму стосується їхнього добробуту. Крім того, участь у пілотному проєкті дозволить краще поєднувати роботу з особистими чи сімейними обов’язками, що для цієї аудиторії є ключовим.