Польща планує залучити 250 тисяч працівників до оборонного сектору до 2035 року

До 2035 року Польща має намір працевлаштувати близько 250 000 нових працівників у сфері оборони, зокрема у виробництві зброї, логістиці, технічному обслуговуванні та збройних силах. Це є частиною масштабного плану модернізації оборонної системи країни на тлі загострення безпекової ситуації в Європі. Однак демографічний спад та кадровий дефіцит загрожують зриву цієї стратегії.

250 тисяч фахівців на тлі кадрової кризи

Згідно зі звітом Deloitte „CE Economic Outlook” від 2025 року, Польща до 2035 року має потребу у близько 250 000 нових працівників для зміцнення оборонного сектора. У цьому числі — 70 000 солдатів, 90 000 фахівців у сфері оборонної промисловості та ще 77 000 працівників у ланцюгах постачання і логістиці.

Це відповідає планам польського уряду з розширення збройних сил до 300 000 осіб та нарощування виробництва озброєння, зокрема спільно з Південною Кореєю, Німеччиною та США. У 2023–2024 роках Польща уклала контракти на постачання танків K2, САУ K9, систем HIMARS, Patriot та іншої техніки загальною вартістю понад 100 млрд злотих. Країна також активно розвиває власне виробництво, зокрема через державний концерн Polska Grupa Zbrojeniowa (PGZ).

Нестача робочої сили: численні виклики

На тлі амбітних планів приріст кадрів виглядає проблематичним. За даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), до 2035 року працездатне населення в країні скоротиться на понад 800 000 осіб через демографічне старіння. Водночас уже у 2025 році понад 40% польських компаній повідомляють про труднощі з наймом персоналу, згідно з опитуванням Польської конфедерації працедавців „Lewiatan”.

Ця ситуація ускладнюється тим, що оборонна галузь — високоспеціалізована: вона потребує інженерів, техніків, технологів, спеціалістів із логістики та IT-фахівців. “Ми маємо справу не лише з кількістю робочої сили, а з якістю — без масового перенавчання або залучення нових груп населення робити це буде неможливо”, — заявив у коментарі для Rzeczpospolita економіст Deloitte Міхал Бернарський.

Рішення: перенавчання, інклюзія та освіта

У звіті Deloitte, а також у рекомендаціях польських урядових аналітичних центрів, наголошується на необхідності комплексних реформ. Першочергово — це адаптація системи освіти та професійного навчання до сучасних потреб оборонної сфери. Міністерство національної освіти вже оголосило у 2025 році запуск програми профорієнтації серед старшокласників, яка охопить військові спеціальності та технічні професії, пов’язані з оборонною галуззю.

Додатково передбачається залучення студентів, пенсіонерів та людей з інвалідністю до участі у непрямих функціях сектора: виготовленні компонентів, тестуванні, адміністративному обслуговуванні. За словами міністра оборони Польщі Владіслава Косіняка-Камиша, “військово-промисловий комплекс повинен стати доступним для всіх, хто може і хоче внести свій вклад — держава має створити ці можливості”.

Автоматизація та приватний сектор як стратегічні партнери

Для пом’якшення ефекту кадрового дефіциту польський уряд у 2025 році запускає серію проектів з автоматизації виробництва озброєння, у тому числі використання безпілотних виробничих ліній на підприємствах PGZ. Частину розробок здійснюють приватні компанії, такі як WB Electronics та Dezamet, залучені до створення нової модифікації дронів-камікадзе, що виробляються вже цього року у рамках спільного проєкту з Великою Британією.

Однак інвестиції потребують стабільного фінансування. За інформацією Міністерства фінансів Польщі, рівень державного боргу у 2025 році вже досяг 58% до ВВП — граничного порогу, визначеного Конституцією. Тому враховується приватне співфінансування, запровадження довгострокових закупівель на роки наперед та західні інвестиції. Єврокомісія вже підтвердила у лютому 2025 року можливість надання коштів через Інструмент оборонної промисловості ЄС (EDIRPA).

Можливості для українських спеціалістів

У зв’язку з гострою потребою у спеціалістах, польські аналітики вказують на можливість активнішого залучення кваліфікованих працівників з-за кордону. У 2025 році в Польщі легально проживає понад 950 000 громадян України, 250 000 з яких — працевлаштовані у виробничому секторі. Частина з них має кваліфікацію, що відповідає потребам оборонної промисловості.

За словами представника організації „Związek Pracodawców Przemysłu Obronnego RP” Анжея Манського, “українські інженери та техніки вже працюють над окремими проектами в наших компаніях, і ми бачимо потенціал до структурного їх залучення, якщо будуть запроваджені відповідні програми адаптації та сертифікації”.

Польща як лідер європейської оборонної індустрії?

Попри численні виклики, Польща має шанси стати одним із ключових гравців на ринку оборонної промисловості Європи. У 2025 році вже відкрито виробничі майданчики для виготовлення танків K2 та гаубиць K9 у співпраці з Hyundai Rotem і Hanwha Defense, а також підписано меморандуми про створення R&D-центрів у Кракові та Жешуві. Це не лише зміцнює національну безпеку Польщі, а й створює можливості для експорту техніки до країн НАТО і союзників у Східній Європі.

Однак успіх залежить від своєчасного вирішення кадрових, фінансових та інституційних проблем. Польща може стати осередком безпеки регіону, якщо зуміє сформувати сучасну, автоматизовану та інклюзивну оборонну екосистему — такою є оцінка провідних аналітичних центрів у ЄС у 2025 році.