Сезонні підробітки у 2025 році: які вакансії доступні українським студентам і підліткам у Польщі

У червні 2025 року польські роботодавці активно шукають сезонних працівників серед українських студентів і підлітків. Найпопулярніші вакансії – робота в супермаркетах, на складах, у сільському господарстві та закладах швидкого харчування, яку можна отримати навіть без досвіду або знання польської мови.

Сезонна зайнятість: попит і пропозиція у 2025 році

У літні місяці тисячі молодих українців, що навчаються або тимчасово проживають у Польщі, шукають можливість отримати додатковий дохід. За даними польських агенцій працевлаштування, у 2025 році зберігається стабільний попит на некваліфікованих працівників у логістиці, сфері обслуговування, сільському господарстві та ритейлі.

Як підтверджують у мережі бюро зайнятості Adecco Poland, у червні найбільше пропозицій надходить від роботодавців з Варшави, Лодзі, Познані та Гданська. Перевага таких вакансій у гнучкому графіку, відсутності вимог до досвіду та можливості працювати на короткий термін.

Доступні вакансії для українців

Серед найбільш поширених посад улітку 2025 року:

• працівники складу (сортування, пакування товару);
• касири та товарознавці у супермаркетах (наприклад, мережі Biedronka, Lidl, Żabka);
• офіціанти, кухарі, прибиральники у ресторанах швидкого обслуговування (McDonald’s, KFC);
• сезонні робітники на фермах та полях (збір полуниці, яблук, малини);
• клінінговий персонал у готелях та туристичних комплексах прибережних регіонів Балтійського моря.

Заробітна плата для студентів і підлітків зазвичай стартує від 23–27 злотих брутто за годину (приблизно 5–6 євро), залежно від регіону та сфери. За інформацією з порталу Olx.pl, підлітки без досвіду можуть заробити від 3500 злотих на місяць при повній зайнятості, що еквівалентно близько 30 000 гривень за курсом на червень 2025 року.

Як легально працювати: вимоги до студентів і підлітків

Для підлітків віком від 15 до 18 років діють окремі юридичні вимоги. Згідно з законами Польщі, для офіційного працевлаштування неповнолітньому необхідно:

• мати письмову згоду одного з батьків або опікунів;
• отримати дозвіл від Państwowa Inspekcja Pracy (Державна інспекція праці);
• пред’явити документ, що підтверджує відсутність шкідливих умов праці.

Натомість особи від 18 років можуть працювати без додаткових дозволів. Однак роботодавець зобов’язаний укласти з ними письмовий трудовий договір – umowa o pracę або umowa zlecenia. Важливо, що українські громадяни з тимчасовим захистом (який у 2025 році продовжено до кінця червня) можуть легально працювати на підставі реєстрації в системі PESEL без необхідності отримання додаткового дозволу на роботу.

Обережно: як уберегтися від шахраїв

Експерти з безпечного працевлаштування застерігають, що літні місяці – це період активізації шахраїв, які пропонують привабливу роботу без договорів, із вимогою сплати так званих “реєстраційних зборів” або неіснуючих комісій.

Валентина Курська, координаторка проєктів організації Fundacja Ukraina у Вроцлаві, зазначає: “У 2025 році ми знову отримали багато скарг на фейкові оголошення, розміщені в соціальних мережах. Основна рекомендація – користуватися перевіреними джерелами пошуку вакансій”.

Серед безпечних каналів пошуку роботи:

• державний портал Польщі – praca.gov.pl;
• бюро кар’єри при університетах;
• акредитовані агентства тимчасового працевлаштування (наприклад, Randstad, Manpower, Adecco);
• платформи, сертифіковані воєводськими управліннями праці.

Практичні поради перед початком роботи

Перед тим як погодитися на вакансію, експерти радять:

• перевірити реквізити компанії у Національному судовому реєстрі Польщі (KRS);
• не підписувати документи, які не перекладені або незрозумілі;
• вимагати копію трудової угоди;
• не передавати документи чи гроші через месенджери або соціальні мережі;
• записати контактні дані роботодавця та адресу місця роботи.

Підсумки: можливості і правила для молодих українців у Польщі

У 2025 році Польща залишається однією з найпопулярніших країн для сезонного працевлаштування українських студентів та підлітків. Незважаючи на виклики, такі як мовний бар’єр або ризики шахрайства, розвинена система легального працевлаштування дозволяє молоді отримати не лише доходи, а й новий досвід.

Ключ до безпечної роботи – офіційна реєстрація, договір, обізнаність у законодавстві та співпраця з перевіреними компаніями.

Джерела: praca.gov.pl, Fundacja Ukraina, Gazeta Wyborcza, Rzeczpospolita, Міністерство родини і соціальної політики Польщі (MRiPS), Adecco Poland