Станом на 2025 рік, згідно з даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики Польщі, понад 90 тисяч іноземців працюють за умовою злецення, з яких понад 60% — молодь до 26 років, у тому числі українські учні та студенти. Цей тип договору дозволяє поєднувати навчання та роботу, зберігаючи податкові пільги та гнучкий графік.

Що таке умова злецення

Умова злецення (Umowa zlecenie) — це цивільно-правовий тип договору в Польщі, який укладається між фізичною особою та замовником на виконання певного завдання. Це не є трудовий контракт у класичному розумінні (як Umowa o pracę), але його активно використовують роботодавці, особливо щодо молоді та іноземців.

Для учнів і студентів умова злецення має важливу перевагу: повна відсутність соціальних внесків (ZUS), якщо виконавець не досяг 26 років і продовжує навчання. Також, завдяки пільгам, відсутній податок на доходи фізичних осіб (PIT), що дозволяє заробляти більше “на руки”.

Умови для іноземних учнів і студентів у Польщі у 2025 році

У 2025 році польське законодавство залишається сприятливим для іноземних студентів з країн поза ЄС, зокрема з України. Для роботи за умовою злецення студент має:

• мати дійсну візу або тимчасовий дозвіл на проживання з правом праці
• бути офіційно зарахованим до вишу або школи в Польщі
• бути віком до 26 років для звільнення від сплати внесків

У разі виконання цих умов студент може законно працювати без необхідності отримувати дозвіл на роботу. Зокрема, студенти можуть офіційно працевлаштовуватися в кафе, магазинах, на складах, в IT-компаніях або в логістиці. Як показує дослідження фонду «Instytut Badań Edukacyjnych», близько 38% українських студентів у Польщі працюють з умови злецення під час навчального року, а влітку цей показник сягає 65%.

Переваги умови злецення для молоді

Для студентів та учнів цей тип договору пропонує наступні переваги:

Гнучкість графіка

Виконавець може домовитися про зручні години праці, що особливо важливо під час сесій чи іспитів. Це дозволяє поєднувати навчання з роботою без шкоди для академічної успішності.

Фінансова вигода

Завдяки віковій і статусній пільзі працівник до 26 років не платить ZUS та PIT — у 2025 році це економія до 24,5% загального доходу. Наприклад, при зарплаті 4000 злотих «брутто» студент отримує майже 4000 «нетто» — тобто повну суму.

Легалізація перебування

Офіційна робота за умовою злецення слугує підставою для продовження тимчасового дозволу на проживання. Це особливо актуально для тих, хто планує залишитися в Польщі після закінчення навчання.

Недоліки та застереження

Хоча умова злецення має ряд переваг, існують і ризики:

Відсутність соціальних гарантій

Працівник не має права на оплачувану відпустку, лікарняний чи вихідну допомогу, якщо не робить добровільні внески до ZUS. Це створює вразливість у разі хвороби чи непередбачених обставин.

Неврегульоване навантаження

Деякі роботодавці використовують умову злецення для обходу трудового законодавства. Наприклад, бувають випадки, коли працівник фактично працює повний день у підпорядкуванні, але без гарантій, передбачених трудовим кодексом.

Як укласти умову злецення

У 2025 році процедура підписання умови злецення залишається простою. Договір укладається в письмовій формі з зазначенням обсягу робіт, винагороди, тривалості, прав і обов’язків сторін.

Важливо перевірити, чи йдеться саме про умову злецення, а не інший тип договору, наприклад, umowa o dzieło (договір на виконання конкретної роботи), який має інші податкові і правові наслідки. Також слід зберігати копію договору і вимагати щомісячне підтвердження виплат.

Реальні історії студентів

Марія, 21-річна студентка з Івано-Франківська, вже третій рік навчається у Вроцлаві. Вона щоліта працює за умовою злецення в мережі кафе: “Години роботи змінні, я можу самостійно записатися в графік. Повністю легально заробляю по 4500 злотих на місяць. Це допомагає покрити оренду і витрати на життя.”

Сергій, студент із Кропивницького, працює в ІТ-компанії у Кракові по 20 годин на тиждень. “Договір орієнтований на завдання. Коли сесія — я зменшую навантаження. Це велика перевага, бо компанія зацікавлена в моєму розвитку. Умова злецення дає можливість зростати професійно ще під час навчання.”

Юридичні поради — коментар експерта

Юристка Наталія Хмелевська з варшавської юридичної фірми “Prawo i Młodzież” коментує: “Умова злецення — корисний інструмент, але студентам варто бути уважними. Перед підписанням варто перевірити умови: чи не передбачена відповідальність за невраховані ситуації, наприклад, раптове припинення співпраці. Також раджу зберігати всі документи, включаючи виплати, що можуть знадобитися при поданні на карту побиту.”

Висновок

У 2025 році умова злецення залишається одним із найпопулярніших способів офіційного працевлаштування серед учнів і студентів у Польщі, зокрема з України. Вона пропонує гнучкість, вигідні фінансові умови і можливість поєднувати працю з навчанням. Водночас успішне використання цього формату вимагає юридичної грамотності, уважності до деталей договору і відповідального підходу до вибору роботодавця.