У 2025 році уряд Польщі офіційно затвердив нову мінімальну заробітну плату на 2026 рік: з 1 січня вона становитиме 4626 злотих брутто щомісячно. Це означає близько 3532 злотих нетто (на руки) після відрахувань податків і соціальних внесків. Підвищення вплине на майже 3 мільйони працівників у Польщі, включно з великою кількістю трудових мігрантів із України.

Мінімальна зарплата в Польщі на 2026 рік: нові цифри

Рада міністрів Польщі в червні 2025 року ухвалила рішення про підвищення мінімальної заробітної плати на 2026 рік. За офіційною інформацією Міністерства родини і соціальної політики Польщі, з 1 січня 2026 року вона становитиме 4626 злотих брутто на місяць, що є черговим кроком у планомірному зростанні доходів працівників у країні.

Це підвищення на 326 злотих у порівнянні з мінімальною зарплатою, яка діяла з липня 2025 року (4300 злотих). Загалом, з січня 2025 року до січня 2026 року мінімальна ставка зросла на 626 злотих брутто.

Крім того, погодинна ставка зросла з 28,10 злотого до 30,20 злотого брутто з 2026 року.

Скільки це в реальності: зарплата “на руки”

Брутто-зарплата — це сума до оподаткування, з якої відраховуються внески до страхових фондів та податки. Працівників найчастіше цікавить саме сума нетто, яку вони отримають на руки.

У 2026 році після всіх обов’язкових відрахувань (включно з пенсійним, медичним страхуванням та податком на доходи фізичних осіб) мінімальна зарплата в Польщі “на руки” становитиме приблизно 3532 злотих, що еквівалентно близько 830 євро за курсом на початок 2026 року.

Суми можуть дещо відрізнятися в залежності від особистих податкових пільг або застосування додаткових відрахувань (наприклад, у разі працевлаштування студентів або пенсіонерів).

Приклад розрахунку нетто зарплати у 2026 році:

• Зарплата брутто: 4626 зл
• Пенсійне страхування (9,76%): -452,13 зл
• Інвалідне страхування (1,50%): -69,39 зл
• Медичне страхування (9%): -392,96 зл
• Аванс ПДФО (податок): -179,60 зл
• Нетто (на руки): приблизно 3532 зл

Порівняння з попередніми роками

Польща вже кілька років поспіль демонструє динамічне зростання мінімальної зарплати. Ось як змінювався її рівень:

• 2023: 3490 зл (січень) / 3600 зл (липень)
• 2024: 4242 зл (січень) / 4300 зл (липень)
• 2025: 4422 зл (січень) / 4300 зл (липень — зменшення через корекцію інфляційного прогнозу)
• 2026: 4626 зл (січень)

Таким чином, протягом трьох років (з 2023 до 2026) зарплата зросла загалом на 1136 зл брутто, що свідчить про системну політику уряду щодо підтримки реального рівня доходів населення.

Що це означає для трудових мігрантів

Відчутне зростання мінімальної зарплати особливо важливе для іноземних працівників, зокрема українців, які у 2025 році становили понад мільйон осіб на ринку праці Польщі. Більшість новоприбулих українців працюють саме на мінімальній або дещо вищій ставці. Зростання доходів може суттєво вплинути на рівень добробуту мігрантів та спонукати більше людей залишитися в країні на тривалий термін.

Як зазначив Павел Ковальський, економіст Польського економічного інституту (PIE), у коментарі для Gazeta Wyborcza: “Зростання мінімальної зарплати позитивно позначається на споживчому попиті в країні та підвищує рівень життя вразливих категорій громадян, зокрема трудових мігрантів.”

Вплив на економіку та ринок праці

Підвищення мінімальної зарплати має позитивний, але неоднозначний вплив на економіку. З одного боку, зростає купівельна спроможність населення, з іншого — роботодавці в деяких секторах попереджають про можливі скорочення або зростання цін.

Особливо це стосується секторів харчової промисловості, готельно-ресторанного бізнесу та будівництва, де значну частину співробітників складають низькооплачувані працівники.

Проте більшість аналітиків погоджуються, що помірне підвищення зарплат є необхідним кроком в умовах неспинної інфляції, яка у 2025 році зберігається на рівні близько 4,8% (за даними NBP — Національного банку Польщі).

Висновки

Мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році сягне історичного максимуму — 4626 злотих брутто, або приблизно 3532 зл нетто. Це результат продовження урядової політики щодо підтримання базових доходів населення в умовах інфляції та змін на ринку праці. Зміни особливо важливі для малозабезпечених груп та трудових мігрантів, для яких це означає реальне підвищення рівня життя. Водночас економіка стикається із завданням збалансувати інтереси працівників і роботодавців, що матиме довгострокові наслідки для розвитку Польщі як центру європейського ринку праці.