У 2025 році Управління соціального страхування Польщі (ZUS) опублікувало оновлені дані про розміри пенсій. Найнижча зареєстрована виплата склала всього 2 гроші (0,02 PLN) на місяць. Найвища ж перевищує 43 000 злотих. У статті — чому різниця така величезна, за яких умов нараховується мінімальна пенсія і хто її отримує.

Символічна пенсія: як можливо отримувати лише 2 гроші на місяць?

У звітності ZUS за перший квартал 2025 року одне з найбільших обговорень викликали дані про найнижчі пенсійні виплати. За інформацією польського сайту Bankier.pl, найменша пенсія, що виплачується нині, становить 0,02 PLN — дві гроші. Інші символічні пенсії — по 0,04 та 0,10 PLN — також були зафіксовані в офіційній статистиці.

Як пояснюють у ZUS, така надзвичайно низька сума є результатом короткого трудового стажу або сплат мінімальних внесків до системи соціального страхування. Люди, які працювали легально лише кілька днів або тижнів і відрахували мінімальні внески до ZUS, отримують відповідно пропорційно малі пенсії. Ці особи технічно мають право на виплату, але не досягають мінімального порогу для «гарантованої мінімальної пенсії», адже не виконали умов її призначення.

Йдеться не тільки про цифри, а й про соціальну дискусію

Найнижча зареєстрована пенсія в розмірі 2 гроші автоматично стала символом ширшої соціальної проблеми — нерівності в системі нарахування пенсій та неспроможності деяких груп накопичити достатній стаж. У 2025 році гарантована мінімальна пенсія для осіб, які виконали всі умови (на сьогодні — 20 років стажу для жінок і 25 років для чоловіків), становить 1 780,96 злотих на місяць.

Однак такий мінімум не отримують ті, хто не досягнува необхідної кількості років страхового стажу. За останніми даними, більше ніж 340 000 пенсіонерів у Польщі отримують виплати нижче мінімуму. Ця цифра, як зазначає портал Business Insider Polska, зростає рік у рік. Багато з них працювали за кордоном або неформально, не сплачуючи внески, або перервали трудову діяльність через хворобу чи догляд за родичами.

Пенсія в 43 тисячі злотих: інша сторона статистики

На протилежному боці спектру стоять рекордні пенсії. Найвища пенсія, яку сьогодні виплачує ZUS, становить понад 43 000 злотих щомісяця. Її отримує чоловік, який мав більше 60 років страхового стажу та довго працював на високій заробітній платі, продовжуючи працювати й після досягнення пенсійного віку.

ZUS наголошує, що чим довше особа працює та чим вищі внески до страхових фондів, тим суттєвішою стає виплата після виходу на пенсію. Це закладено в системі пенсійної формули, яка надає перевагу пізнішому виходу на пенсію.

Ризики для молодших поколінь

Проблема так званих «мікропенсій» набуває особливої актуальності для молодих поколінь. Професор Герард Кордуш з факультету економіки Університету Лодзі попереджає: «У 2040–50 роках нас чекає хвиля пенсіонерів, які працювали надто коротко або мали нестабільні трудові відносини. Якщо зараз це десятки тисяч випадків, то в майбутньому їх може стати значно більше».

Також значним викликом залишаються так звані «ущільнені» трудові моделі: праця на підставі цивільно-правових договорів, фріланс, робота через платформи. У багатьох з цих форм роботи внески не сплачуються або є символічними. Результатом може стати саме пенсія в кілька грошей.

Що говорить уряд і які можливі рішення?

Міністерство сім’ї та соціальної політики Польщі визнає проблему. У січні 2025 року міністрка Агнешка Добровольська заявила, що одним із пріоритетів є «пошук рішень для забезпечення гідного рівня життя кожного пенсіонера, включно з тими, хто має короткий трудовий стаж». Серед запропонованих кроків — розширення механізмів доплат до мінімальної пенсії в окремих випадках, покращення інформування громадян про пенсійні наслідки нестабільного працевлаштування та заохочення довшої трудової активності.

Висновки: пенсія як дзеркало трудового життя

2 гроші на місяць — не просто курйоз, а дзеркало складного соціально-економічного процесу, в якому історії індивідуальних виборів і обставин перетинаються з закономірностями пенсійної системи. Польська пенсійна система, як чинна на 2025 рік, чітко винагороджує довгу та стабільну трудову історію. Разом з тим, вона карає тих, хто з різних причин опинились поза формальною зайнятістю або були недостатньо захищені на ринку праці.

Реформи, які вже обговорюються на рівні уряду, мають шанси змінити майбутнє пенсіонерів, але нинішня ситуація вимагає ширшої суспільної дискусії. Адже за кожною «пенсією в 2 гроші» стоїть живий досвід, а також питання — чи гідно ми цінуємо працю на будь-якому етапі життя.