Збільшення пенсії у Польщі: післяпенсійна робота підвищує виплати на 8–12% на рік

У 2025 році Установа соціального страхування Польщі повідомила, що продовження професійної діяльності після досягнення пенсійного віку дозволяє збільшити пенсію на 8–12% щороку. І хоча це значне зростання, нові дані ZUS за березень 2025 року підкреслюють іншу проблему — кількість осіб, які отримують пенсії нижчі за мінімальні, продовжує зростати і вже перевищує 437 тисяч осіб.

Коли можна виходити на пенсію у Польщі?

У Польщі жінки можуть подавати заяву на отримання пенсії після досягнення 60 років, а чоловіки — після 65 років. Однак вихід на пенсію у цьому віці не є обов’язковим — працівники можуть продовжувати свою трудову діяльність. Як зазначили в ZUS, щорічне відкладення виходу на пенсію дозволяє збільшити її розмір приблизно на 8–12%.

Це стимулює багатьох поляків залишатися на ринку праці навіть після досягнення пенсійного віку. За інформацією, наданою ZUS порталу Business Insider Polska, на пенсію варто виходити пізніше, якщо нагромаджень або кількості внесків недостатньо для отримання мінімальної виплати.

Скільки становить пенсія у Польщі у 2025 році?

Станом на березень 2025 року, за даними ZUS:

• Середня пенсія для жінки становить 3421 злотий,
• Середня пенсія для чоловіка — 4978 злотих,
• Мінімальна пенсія визначена на рівні 1878,91 злотих.

Такі суми залежать від багатьох факторів, зокрема тривалості страхового стажу, кількості зароблених пенсійних пунктів та суми щомісячних внесків.

«Копійчані» пенсії: хто отримує менше мінімальної?

ZUS наголошує на дедалі гострішій проблемі так званих «копійчаних» пенсій — виплат, які є нижчими за визначену законом мінімальну. Причини такої ситуації полягають у недостатньому страховому стажі або ж низькому рівні сплачених внесків. У березні 2025 року 437 900 осіб отримували пенсії нижчі за мінімальну — це на 8,4% більше, ніж рік тому. Серед них:

• 27 700 осіб отримували пенсію до 500 злотих,
• 7 900 осіб — менше 100 злотих на місяць.

Закон дозволяє особам з коротшим стажем (менше 20 років для жінок і менше 25 років для чоловіків) подати заявку на пенсію після досягнення пенсійного віку. Проте при низькому заробітку така пенсія буде символічною і значно нижчою за прожитковий мінімум. У разі відсутності мінімального стажу особа не має права на гарантовану мінімальну пенсію, зазначають у ZUS.

Чи варто продовжувати працювати після пенсійного віку?

Експерти зазначають, що для збільшення майбутньої пенсії доцільно продовжити працювати хоча б на 2–3 роки після досягнення пенсійного віку. «Якщо людина має неповний страховий стаж, кожен додатковий рік збільшить і кількість внесків, і зменшить очікувану тривалість виплат, що дає автоматичне підвищення пенсії», — зазначає економіст Януш Філіпяк у коментарі TVN24.

Також виграшним є варіант докупівлі пенсійного стажу через добровільні внески до ZUS, що можуть мати позитивний вплив при визначенні розміру виплат.

Пенсійна нерівність: від 100 до понад 15 тисяч злотих

Хоча значна кількість людей отримує дуже низькі пенсії, кількість пенсіонерів із високими виплатами також зростає. За даними ZUS на березень 2025 року:

• 622 700 осіб мають пенсію понад 7000 злотих,
• Кілька тисяч — понад 10 000 злотих,
• 7 000 пенсіонерів — понад 15 000 злотих щомісяця.

Це свідчить про серйозну пенсійну нерівність та залежність розміру пенсій від рівня доходів і страхового внеску протягом трудової біографії. За словами представника ZUS Павела Жебровського, саме повна зайнятість, висока заробітна плата та довготривалий стаж сьогодні є ключовими факторами для отримання високої пенсії в майбутньому.

Що планує держава?

Польський уряд поки не анонсував суттєвих змін до пенсійної системи у 2025 році, однак експерти вже кілька років поспіль закликають до реформ. Зокрема, Польський інститут соціальної політики вказує на необхідність покращення умов для добровільного продовження трудової діяльності громадян похилого віку та стимулювання участі у додаткових пенсійних програмах (наприклад, Pracownicze Plany Kapitałowe — PPK).

Як повідомило видання Bankier.pl у травні 2025 року, Міністерство родини та соціальної політики розробляє проєкт, який передбачає інформування громадян про вигоди пізнішого виходу на пенсію через спеціальні калькулятори на сайті ZUS та персоналізовану комунікацію для осіб передпенсійного віку.

Висновки

Польська пенсійна система дозволяє формально вийти на пенсію у 60–65 років, але економічно вигідніше залишатися на ринку праці. Щорічне відтермінування виходу на пенсію може збільшити її розмір до 12%. Водночас у Польщі зростає соціальна напруга через збільшення кількості пенсіонерів, які живуть на суми нижчі за мінімальні пенсії. Це вказує на системну проблему недостатніх внесків та короткого трудового стажу. Фахівці радять досягати повного стажу, працювати довше та за можливості брати участь у додаткових пенсійних програмах, щоб забезпечити гідну старість.