У 2025 році польська мережа магазинів Żabka оголосила про запуск соціальної програми «Активні 50+», яка має на меті створити 10 000 робочих місць для людей віком старше 50 років. Ініціатива передбачає фінансову, освітню й організаційну підтримку учасників, які хочуть стати франчайзі мережі. Програма вже отримала позитивні відгуки як з боку державних інституцій, так і незалежних експертів на ринку праці.

Żabka відкриває нові можливості для людей 50+

У відповідь на виклики старіння населення та нестачі робочої сили в Польщі, мережа Żabka у 2025 році запустила спеціальну програму «Активні 50+». За словами генерального директора Żabka Polska Томаша Башукі (Tomasz Basiuk), головна мета ініціативи — не лише підтримати людей, які зіштовхуються з труднощами при працевлаштуванні після 50 років, а й залучити їхній досвід у розвиток місцевих бізнесів.

Проблема вікової дискримінації на ринку праці

Згідно з дослідженням GUS (Головне статистичне управління Польщі) за перший квартал 2025 року, понад 28% поляків віком 50–64 років не мають стабільної зайнятості. Один із головних бар’єрів — небажання роботодавців наймати старших працівників через упередження щодо їхньої продуктивності чи навичок користування сучасними технологіями.

Програма Żabka «Активні 50+» прагне розвіяти ці стереотипи, підкреслюючи важливість життєвого досвіду, відповідальності та стабільності, які часто притаманні саме цій віковій групі.

Як працює програма «Активні 50+»

Фінансова підтримка та бізнес-план

У межах ініціативи кандидати отримають доступ до повного пакету підтримки франчайзингу від Żabka. Нові партнери можуть скористатися субсидією до 40 000 злотих на відкриття магазину, яка покриває витрати на обладнання, навчання та логістику.

Жодного початкового внеску не вимагається — це особливо важливо для тих, хто не має значного стартового капіталу. Такий підхід робить підприємництво доступним для ширшого кола осіб віком 50+ і спонукає їх до активного включення в ринок.

Навчання та менторство

Учасники програми проходять навчання з управління бізнесом, обслуговування клієнтів, роботи з сучасними POS-системами та логістикою. У 2025 році Żabka також почала співпрацю з Університетом Лодзі та Агентством з розвитку підприємництва для забезпечення фахового супроводу менторів на перших етапах роботи.

Гнучкий формат та місцева підтримка

Програма реалізується по всій країні, з фокусом на малі міста та сільську місцевість, де можливості працевлаштування значно обмежені. У таких регіонах відкриття магазину Żabka не лише допомагає учаснику програми працевлаштуватися, а й покращує інфраструктуру громади.

Перші результати — на обнадійливому рівні

Близько 1000 учасників за перші місяці

Станом на червень 2025 року понад 1000 осіб вже пройшли навчання або подали заявку на участь у проєкті. За словами представника компанії Павла Карольчика (Paweł Karolczyk), близько 300 нових точок у межах програми вже відкрито по всій Польщі. Це перевищує початкові очікування на перший піврічний етап реалізації.

Історії учасників

Пані Аліна Ковальська, колишня медсестра з Торуня, у свої 58 років відкрила власний магазин Żabka у квітні 2025 року. Вона зазначає: «Я ніколи не думала, що в цьому віці почну власний бізнес. Але програма надала мені все необхідне — від навчання до підтримки першого тижня роботи. Вперше за багато років я відчула впевненість у завтрашньому дні».

Оцінка експертів та перспективи розширення

Позитивна реакція ділового середовища

Експерт з ринку праці доктор Міхал Гжеляк (Michał Grzelyak), економіст з Варшавського університету, стверджує: «Żabka демонструє новий підхід до корпоративної соціальної відповідальності. Вони не просто створюють робочі місця — вони змінюють підхід до віку у сфері підприємництва».

Модель для інших компаній

Зважаючи на успішний старт і соціальну значущість ініціативи, Міністерство сім’ї та соціальної політики Польщі припускає можливість запровадження податкових пільг для компаній, що створюють подібні програми для старших громадян. Також ведуться перемовини щодо співпраці Żabka з іншими торговельними мережами у сфері обміну досвідом.

Висновок

Програма «Активні 50+» компанії Żabka стала яскравим прикладом того, як приватний сектор може впливати на вирішення соціальних проблем. Даючи шанс досвідченим, але часто ігнорованим на ринку праці людям, ця ініціатива вже в 2025 році демонструє відчутні результати — понад 1000 учасників і сотні нових точок по всій країні. Якщо темпи реалізації збережуться, програма здатна не лише змінити бізнес-підхід до вікової групи 50+, а й покращити соціальну мобільність тисяч поляків.