Хто у Польщі отримає додатковий вихідний 10 листопада 2025 року?

Прем’єр-міністр Польщі підписав розпорядження про запровадження додаткового неробочого дня 10 листопада 2025 року для працівників державного управління. Цей день стане компенсацією за державне свято — День Всіх Святих, що припадає на суботу, 1 листопада. Нове рішення дасть можливість багатьом службовцям скористатися чотириденними осінніми вихідними з 8 по 11 листопада.

Офіційне розпорядження уряду: кого стосується додатковий вихідний

Згідно з розпорядженням, яке у червні 2024 року підписав прем’єр-міністр Польщі Дональд Туск, 10 листопада 2025 року буде вихідним днем для працівників центральних і регіональних органів влади. Виняток зроблено через те, що одне з польських національних свят — День Всіх Святих (1 листопада) — у 2025 році припадає на суботу. Згідно з положеннями Трудового кодексу Польщі, працівникам належить інший день відпочинку, якщо державне свято зазначено на календарному вихідному, наприклад, у суботу.

Рішення прем’єра передбачає встановлення дати компенсації саме для державних службовців — міністерств, адміністрацій воєводських і повітових рівнів, а також органів контролю та безпеки, зокрема поліції, інспекцій та служб охорони.

Осінні канікули для держслужбовців: 8–11 листопада

Таким чином, у листопаді 2025 року частина працівників матиме неперервні чотири дні відпочинку — з п’ятниці, 8 листопада, до понеділка, 11 листопада. У цей період також припадає національне свято — День Незалежності Польщі (11 листопада), що традиційно є офіційним вихідним днем. Тому державні службовці зможуть скористатися майже «міні-відпусткою» у середині осені.

Кого не стосується вихідний 10 листопада

Однак не всі працівники отримають додатковий вихідний. Розпорядження не поширюється на установи Міністерства національної оборони та організації, яким законодавчо визначені окремі правила надання відпусток та вихідних. Сюди належать збройні сили, спецслужби та підрозділи з безперервним режимом роботи.

Також компенсаційний вихідний не стосується:

• Працівників, які оформлені за цивільно-правовими договорами (договір доручення, договір підряду);
• Осіб, які займаються підприємницькою діяльністю на власний рахунок;
• Працівників із змінним графіком роботи, де субота є робочим днем;
• Працівників приватного сектору — рішення про вихідний 10 листопада залишається виключно на розсуд роботодавця.

Юридичне та соціальне обґрунтування рішення

Право на додатковий вихідний у випадку збігу державного свята з іншими вихідними закріплене в Трудовому кодексі Польщі (Kodeks Pracy). Стаття 130 цього кодексу гарантує працівникам компенсацію, якщо офіційне свято припадає на вихідний, не збігаючись із неділею. У 2025 році таких випадків буде принаймні два: 1 січня (Новоріччя) — середа, а День Всіх Святих — на суботу.

«Йдеться не про привілеї, а про дотримання трудового законодавства і забезпечення балансу між працею і особистим життям», — наголосив представник урядового Центру законодавчої інформації при коментарі TVN24. За його словами, такий механізм є типовою практикою у багатьох країнах ЄС, де подібні компенсаційні вихідні запроваджуються автоматично через календарні перестановки свят.

Які ще вихідні очікують у 2025 році

У 2025 році в календарі Республіки Польща передбачено 13 офіційних державних свят. Це свята, визначені законом про державні та релігійні дати. Серед них — Великий Четвер, Великдень, Тіло Христове (Boże Ciało), День Конституції (3 травня), Успіння Пресвятої Діви Марії (15 серпня), День Усіх Святих (1 листопада) та Різдво Христове (25 грудня).

Проте лише три з них у 2025 році припадають на вихідні дні: 1 листопада (субота), Пасха (неділя) та Зелені свята, або Трійця (неділя). І саме свято 1 листопада підпадає під положення Трудового кодексу щодо компенсації іншим вихідним днем, що й врахувала урядова постанова.

Практичні наслідки для працівників і роботодавців

Для державних службовців це означає можливість планувати короткі подорожі або домашній відпочинок без використання щорічної відпустки. Економічно активні громадяни, які працюють за вільним графіком або в приватних фірмах, мають звертатися до власних роботодавців з проханням про вихідний — або скористатися заздалегідь спланованою відпусткою.

Економісти та експерти з ринку праці, зокрема докторант Варшавського економічного університету Лукаш Адамчак, зауважують, що «втрата одного робочого дня для частини державного сектору не має суттєвого впливу на макроекономічні показники, однак може покращити загальний добробут працівника, зменшуючи рівень стресу та перевтоми».

Підсумки

10 листопада 2025 року стане додатковим вихідним для працівників державного управління Польщі на підставі розпорядження прем’єр-міністра як компенсація за свято, що припадає на суботу. Перевагами скористаються держслужбовці, але не охоплені працівники оборонних структур, сфери підприємництва та особи на цивільно-правових договорах. Хоча рішення є точковим, воно підкреслює важливу роль законодавчого забезпечення балансу між роботою і відпочинком у Польщі.