Зменшення кількості роботодавців у Польщі, які працевлаштовують українців

Тенденція, яка викликає занепокоєння

У 2024 році в Польщі спостерігається помітне зниження кількості роботодавців, готових брати на роботу громадян України. За даними польських ЗМІ, з початку року кількість роботодавців, які офіційно подали заяви на працевлаштування українців, скоротилася майже на 30% у порівнянні з аналогічним періодом попереднього року.

Ця тенденція викликає тривогу як серед самих працівників з України, так і в експертному середовищі, оскільки українці довгий час були важливою частиною ринку праці в Польщі, особливо в таких галузях, як будівництво, логістика, сільське господарство та догляд за людьми похилого віку.

Причини змін на ринку праці

На ситуацію впливає кілька чинників. Один з основних — економічне охолодження в Польщі. Уповільнення темпів економічного зростання спричинило зниження попиту на робочу силу, особливо в секторах, які раніше активно наймали іноземців. За словами аналітика з питань ринку праці Яна Прушинського, “більшість підприємств почали оптимізувати свої витрати, скорочуючи найм нових працівників, зокрема з-за кордону”.

Також не варто ігнорувати політичний аспект. У Польщі помітна зміна ставлення до імміграційної політики. Певні політичні сили почали акцентувати увагу на підтримці місцевого ринку праці, що призвело до посилення бюрократичних процедур для роботодавців та ускладнення процесу отримання дозволів на роботу для іноземців.

Вплив на українських працівників

Для багатьох українців, які приїхали до Польщі в пошуках безпеки та стабільності після початку повномасштабної війни, зниження інтересу з боку польських компаній стало серйозною трудністю. Люди, які вже влаштувалися в країні, відчувають тиск нестабільності: зменшення кількості вакансій, посилення конкуренції, а також проблеми з продовженням легального перебування.

Наталія, українська мігрантка з Харкова, розповідає: “Я працювала в сфері прибирання, але мій роботодавець закрив бізнес. Нову роботу знайти важче, ніж рік тому. Раніше пропозиції були щодня, тепер — одна-дві на тиждень, і ті не завжди легальні”.

Що з цим робити: думка експертів

Фахівці з трудової міграції зазначають, що ситуація ще не є катастрофічною, але вимагає уваги з боку польської влади та української дипломатії. На думку експерта з питань трудової міграції Аліни Пєкши, “необхідно активізувати двосторонній діалог з Польщею, щоб підтримати українських громадян, які працюють легально та роблять внесок в економіку цієї країни”.

Водночас самі українці повинні бути активнішими в адаптації: вивчення польської мови, здобуття додаткових навичок, перекваліфікація — усе це підвищує шанси на стабільне працевлаштування, особливо в умовах загального уповільнення ринку праці.

Підсумки

Зменшення кількості польських роботодавців, які беруть на роботу українців, є наслідком економічних, політичних і соціальних факторів. Хоча виклики суттєві, ситуація не є безвихідною. Для подолання труднощів потрібні скоординовані зусилля урядів, бізнесу та самих працівників.

Українські мігранти вже довели, що здатні бути важливою частиною польського ринку праці. Тому спільна підтримка та створення сприятливих умов для інтеграції принесуть користь обом сторонам.