Роботодавці в Польщі дедалі частіше обирають працівників з Африки: чому так відбувається?

Зменшення кількості українських працівників на польському ринку змушує місцевих роботодавців шукати альтернативні джерела трудових ресурсів. Останнім часом особливої популярності набувають працівники з Африки, які долучаються до виконання фізично важкої праці в ключових галузях економіки Польщі.

Стан іноземного ринку праці в Польщі

Станом на кінець жовтня 2024 року в Польщі працювало 1 063 700 іноземців, що становить приблизно 6,9% від загального числа працівників у країні. За даними Головного статистичного управління (GUS), на території Польщі працевлаштовані громадяни з понад 150 країн світу.

Найчисленнішою групою іноземних працівників залишаються українці — майже 715 тисяч осіб, що становить 67,2% усіх іноземців у країні. Проте ця цифра зменшилася на 6,1% у порівнянні з січнем 2022 року, тобто до початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну. Особливо помітним стало скорочення кількості чоловіків-українців, які раніше становили значну частину робочої сили.

Найбільша кількість іноземних працівників проживає в Мазовецькому воєводстві (19,4% від загального числа), тоді як у Свєнтокшиському воєводстві їх лише 1%.

Зростання ролі працівників з Азії та Африки

У відповідь на зменшення українського трудового контингенту, польські компанії все частіше звертаються до працівників з інших регіонів світу. Найбільш помітним є збільшення кількості працівників з Філіппін та Колумбії. Громадяни з цих країн працюють переважно в промисловості, логістиці та сфері послуг.

Та останнім часом польські роботодавці все більше зацікавлені у наймі працівників з країн Африки — зокрема, з Нігерії, Кенії та Зімбабве.

Фізично витривалі та готові до складних завдань

Багатьох африканських працівників цінують за високу витривалість, готовність до виконання фізично важкої роботи та бажання інтегруватися в європейські робочі процеси. Їх найчастіше можна зустріти в таких галузях:

• Промисловість
• Логістика
• Будівництво

Роботодавці відзначають, що африканські працівники демонструють високу мотивацію, пунктуальність та відповідальність.

Чому змінюється структура трудової міграції?

Основна причина трансформацій на ринку праці — геополітична ситуація. З початком війни в Україні та мобілізацією значної частини чоловічого населення, сектори економіки в Польщі, які значною мірою залежали від працьовитих українських чоловіків, втратили значну частину кадрів.

Водночас легалізація праці суворо регламентується польським законодавством, тож запрошення працівників з нових регіонів світу стало не лише необхідністю, а й викликом для роботодавців та урядових установ.

Висновки

Польський ринок праці зазнає активної реконфігурації, пристосовуючись до нових умов населення та глобальних викликів. Зменшення кількості українських працівників відкрило двері для робочої сили з інших країн — особливо з Африки та Азії. Зважаючи на витривалість і працелюбність працівників з Африканського континенту, можна очікувати, що їхня присутність у ключових секторах польської економіки надалі зростатиме.