Кваліфіковані, значить бажані: як поляки ставляться до іноземних працівників

Міжнародна міграція стала невід’ємною частиною сучасного ринку праці, і Польща не є винятком. З кожним роком сюди приїжджає все більше іноземців у пошуках роботи та кращих умов життя. Проте суспільне сприйняття іноземної робочої сили залишається суперечливим. Згідно з нещодавнім соціологічним опитуванням, проведеним на замовлення порталу «inPoland.com», більшість поляків виступають за присутність іноземців у країні — але за умови, що вони мають професійну кваліфікацію.

Що думає польське суспільство

Опитування показало, що понад 60% респондентів позитивно ставляться до іноземців у Польщі, якщо ті займають вакансії, що вимагають фахових знань або технічних навичок. Це стосується, перш за все, таких професій, як інженери, медичний персонал, будівельники, ІТ-фахівці та водії.

Натомість близько 30% опитаних вважають, що Польща не повинна приймати некваліфіковану робочу силу, побоюючись демпінгу на ринку праці та соціального напруження. Ще 10% учасників опитування мають радикальні настрої й вважають, що Польща повинна обмежити будь-яке трудове іммігрування.

Мотиви та страхи: чому таке ставлення

Соціологи пояснюють ці результати багатьма факторами. З одного боку, поляки усвідомлюють брак робочих рук у певних секторах економіки. Дефіцит кадрів особливо відчутний у медицині та на виробництві — двох галузях, де праця іноземців уже стала нормою. У цьому контексті кваліфіковані мігранти сприймаються як необхідність.

З іншого боку, безробіття в деяких регіонах Польщі, конкуренція за низькооплачувані посади та побоювання щодо зростання витрат на соціальні послуги змушують частину суспільства дивитися на прибуття іноземців з обережністю.

Практичний аспект: що каже ринок

Згідно з даними Головного статистичного управління Польщі, на кінець 2023 року в країні працювало понад 1,5 мільйона іноземців. Більшість із них — громадяни України, Білорусі та Грузії. При цьому роботодавці все частіше віддають перевагу працівникам із вищою або середньо-спеціальною освітою.

Томаш Горскі, експерт із питань ринку праці в аналітичному центрі PIE, зазначає: «Ринок праці в Польщі потребує іноземних працівників, але збільшується попит саме на спеціалістів. Прості фізичні працівники вже не задовольняють потреби динамічно зростаючої економіки».

Баланс між інтеграцією та інтересами країни

Уряду Польщі належить непросте завдання — знайти баланс між потребою економіки в іноземних кадрах та очікуваннями суспільства. Влада запроваджує програми інтеграції, зокрема мовну підтримку та професійну перекваліфікацію для іммігрантів, але цей процес потребує часу.

Деякі експерти підкреслюють: важливо не тільки приймати кваліфікованих іноземців, але й створювати умови, щоб ці люди могли залишатися, інтегруватися та робити внесок у суспільний розвиток країни.

Висновки

Опитування inPoland підтверджує зміну громадської думки в Польщі: іноземці бажані, якщо приносять реальну користь економіці. Орієнтація на кваліфіковану міграцію є прагматичним підходом, що відповідає потребам сучасного ринку праці. Водночас це ставить перед владою та суспільством виклики щодо інтеграції та уникнення дискримінації. Як показує досвід інших країн, зважений підхід та довгострокова стратегія в міграційній політиці можуть дати позитивні результати як для країни, так і для тих, хто шукає у ній нові можливості.