h2: У Польщі не планують підвищувати пенсійний вік – заява ZUS

Голова Управління соціального страхування Польщі (ZUS) Збігнєв Дердзюк запевнив, що пенсійний вік у країні найближчим часом не змінюватиметься. Це стосується як жінок, так і чоловіків. Наразі жінки у Польщі мають право виходити на пенсію у 60 років, а чоловіки – у 65. Останніми роками в польському суспільстві періодично точаться дискусії про необхідність змін у цій сфері, зокрема щодо зрівняння пенсійного віку для чоловіків і жінок. Проте нинішня влада не має планів ухвалювати такі зміни.

h3: Історія змін пенсійного віку в Польщі

У 2012 році уряд Дональда Туска започаткував пенсійну реформу, яка передбачала поступове підвищення пенсійного віку для обох статей до 67 років. Це рішення викликало значну хвилю обговорень і протестів у суспільстві. Згідно з ініціативою тодішнього кабінету міністрів, пенсійний вік мав бути вирівняний протягом кількох років.

Проте у 2017 році новий уряд, сформований партією "Право і Справедливість" (PiS), скасував цю реформу. Повернулися до колишнього формату: 60 років для жінок і 65 для чоловіків. Це рішення отримало широку підтримку серед населення, хоча й було піддане критиці з боку деяких економістів і експертів з питань демографії.

h3: Коментар голови ZUS

Збігнєв Дердзюк, голова ZUS, у своєму коментарі знову наголосив, що пенсійний вік для жінок і чоловіків залишатиметься без змін. Він підкреслив, що кожен сам має вирішити, скільки часу йому працювати. За словами Дердзюка, система пенсійної безпеки дозволяє громадянам вибір – вони можуть вийти на пенсію у встановленому за законом віці, або працювати довше, збільшуючи розмір своєї майбутньої пенсії.

h3: Позиція Міністерства сім’ї та праці

Міністр сім’ї, праці та соціальної політики Агнєшка Дзем’янович-Бонк також виступила проти підвищення пенсійного віку. Вона вважає, що замість зміни вікового порогу слід заохочувати людей працювати довше з власної волі, зокрема після досягнення пенсійного віку.

Міністерка наголосила, що така робота повинна бути вигідною як для працівника, так і для державної системи. Вона підкреслила необхідність створення мотиваційної моделі: працівники мають розуміти переваги продовження трудової діяльності й мати на це відповідні стимули, включаючи фінансові.

h2: Що очікувати далі?

Попри періодичні обговорення можливого підвищення або зрівняння вікових меж для виходу на пенсію, владні структури Польщі наразі стоять на чітких позиціях: змін пенсійного віку не передбачається. Глава ZUS та Міністерство праці говорять про збереження гнучкого підходу, коли кожен громадянин має право обирати – вийти на пенсію у встановлений час чи продовжити кар’єру.

Наразі польська модель дозволяє гнучке пенсійне планування, і уряд орієнтований на створення таких умов, аби це рішення було свідомим і вигідним для самого працівника. У такій моделі важливим завданням залишатиметься збереження балансу між інтересами суспільства, держави та ринку праці.