Запровадження скороченого робочого тижня у Польщі: перші кроки

У Польщі стартує експериментальна програма тестування скороченого робочого тижня. Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики (МСПіСП) оголосило про запуск пілотних проєктів, які дадуть змогу добровільно впровадити скорочений графік роботи в підприємствах та державних установах.

Аналіз завершено, результати оголошено

Міністерство завершило масштабний аналіз можливості скорочення робочого часу. За словами міністра Агнешки Дзем’янович-Бонк, результати дослідження будуть представлені на спеціальній прес-конференції. На заході візьмуть участь також мер міста Влоцлавек Кшиштоф Кукуцький, який першим у Польщі запровадив 35-годинний робочий тиждень у міській раді, та Томаш Качмарек, президент компанії Herbapol, де працівники мають усі п’ятниці вільними.

Таке представництво ілюструє практичну можливість реалізації скорочення робочого тижня як у державних структурах, так і в приватному секторі.

Позитивний вплив коротшого робочого тижня

Результати дослідження свідчать про переваги зменшення тривалості робочого часу. У всіх організаціях, де впроваджували скорочений графік, зафіксували суттєве покращення стану здоров’я працівників. Співробітники брали менше лікарняних, рідше оформлювали відгули та загалом демонстрували вищий рівень задоволення роботою.

Крім того, спостерігалося підвищення продуктивності, що вказує на взаємозв& 39;язок між скороченням тривалості праці та ефективністю виконання службових обов’язків.

Механізм впровадження: добровільність і стимули

На першому етапі реформи не йдеться про обов’язкове законодавче зменшення робочого часу. Замість примусу передбачено запровадження стимулюючих заходів для компаній, що погодяться добровільно скорочувати тривалість роботи для своїх працівників.

Польський уряд планує реалізувати пілотні програми, які дадуть можливість різним роботодавцям експериментувати з різними моделями скорочення робочого дня або робочого тижня.

Що чекає далі?

Пілотні програми мають визначити найбільш ефективні моделі скорочення робочого часу без шкоди для економіки країни та добробуту роботодавців. Результати випробувань будуть враховані при ухваленні рішення про подальші кроки в напрямі можливої загальної реформи ринку праці.

Якщо пілотні проєкти покажуть позитивні результати у більш широкому масштабі, Польща може стати ще однією європейською країною, де коротший робочий тиждень стане новим стандартом.

Варто зазначити, що світова практика переходу на 32- або 35-годинний робочий тиждень набуває все більшої популярності, і досвід Польщі може стати важливим прикладом для інших країн регіону.