Зміни у працевлаштуванні іноземців у Польщі: які правила набудуть чинності з 1 червня 2025 року

1 червня 2025 року у Польщі набудуть чинності нові правила, які суттєво змінять процес працевлаштування іноземців. Законодавчі зміни стосуватимуться як умов легального працевлаштування, так і процедур оформлення відповідних документів. Це рішення польської влади покликане вдосконалити систему імміграційної політики, підвищити контроль над ринком праці та забезпечити прозорість у відносинах між роботодавцями та працівниками-мігрантами.

Основні нововведення: що зміниться з червня 2025 року

Згідно з оновленими правилами, оголошеними Міністерством родини, праці та соціальної політики Польщі, планується запровадити кілька ключових змін.

1. Обов’язкове укладення письмового договору до подачі заяви

Одна з найсуттєвіших новацій — вимога мати підписаний письмовий трудовий договір між роботодавцем і працівником до моменту подачі заявки на дозвіл на роботу або декларацію про доручення праці іноземцю. Раніше було достатньо лише наміру працевлаштувати особу, тепер і роботодавець, і мігрант нестимуть більшу відповідальність.

Ця вимога має на меті зменшити зловживання на ринку праці, адже за словами представника Міністерства, часто траплялися випадки, коли роботодавці не виконували обіцяні умови працевлаштування.

2. Виплата заробітної плати виключно на банківський рахунок

Ще одне важливе положення — запровадження обов’язкової безготівкової форми виплати заробітної плати. Заробітна плата працівників-іноземців має перераховуватися лише на рахунок у польському банку. Це нововведення спрямоване на боротьбу з “сірою” економікою та забезпечення прозорості у виплаті зарплат.

3. Більший контроль з боку служб

Зміни також передбачають посилення контролю з боку Воєводських управлінь праці та Прикордонної служби. За недотримання нових вимог роботодавців чекатимуть значні штрафи, а в окремих випадках — позбавлення права працевлаштовувати іноземців. Для мігрантів порушення правил може ускладнити процес отримання наступних дозволів або навіть призвести до депортації.

Що це означає для українських працівників у Польщі

Українці залишаються найбільшою групою іноземців, які працюють у Польщі. За даними Управління соціального страхування (ZUS), у 2023 році в країні легально працювало понад мільйон українських громадян. Отже, ці нововведення безпосередньо торкнуться великої кількості наших співвітчизників.

Аналітики наголошують, що нові правила можуть стати як викликом, так і можливістю. З одного боку, збільшення бюрократичних формальностей може ускладнити старт у Польщі для нових працівників. З іншого — для тих, хто має легального роботодавця і працює офіційно, нова система забезпечить більший захист і стабільність.

Думки експертів та представників ринку

Експерти в галузі трудової міграції загалом позитивно оцінюють запроваджувані зміни. Марек Новак, голова асоціації польських працедавців у сфері рекрутингу, зазначає:

“Законодавчі зміни спрямовані не на утискання прав іноземців, а на захист як польського, так і імміграційного ринку праці від недобросовісної конкуренції та експлуатації”.

У свою чергу, організації, що займаються захистом прав мігрантів, попереджають про необхідність забезпечення доступу до якісної інформації та консультацій. Для уникнення зловживань важливо, щоб українські працівники знали свої права та обов’язки за нових умов.

Висновки

Зміни у працевлаштуванні іноземців у Польщі, які набудуть чинності з 1 червня 2025 року, мають за мету зробити ринок праці більш контрольованим, прозорим та безпечним. Хоча нові вимоги можуть здатися складними, вони несуть у собі позитивний потенціал для легальних працівників.

Українцям, які планують працювати або вже працюють у Польщі, варто заздалегідь ознайомитися з оновленнями, звертатися до офіційних джерел і перевірених посередницьких агенцій. Дотримання правил — запорука успішного та безпечного досвіду трудової міграції.