Прогноз мінімальної заробітної плати у Польщі у 2026 році

У Польщі питання мінімальної заробітної плати традиційно викликає жвавий інтерес серед працівників, профспілок, роботодавців та урядовців. У 2025 році мінімалка складає 4666 злотих брутто (близько 3511 злотих нетто), однак вже зараз тривають дискусії навколо розміру мінімальної заробітної плати у 2026 році. Згідно з наявними аналізами, наступне підвищення буде скромнішим, ніж у попередні роки. Проте, змінити ситуацію можуть нові європейські законодавчі ініціативи.

Поточний стан та плани на 2025 рік

Із січня 2025 року мінімальна заробітна плата в Польщі зросла на 300 злотих порівняно з минулим роком і досягла 4666 злотих брутто. У перерахунку на “чисту” суму після сплати податків працівник отримує близько 3511 злотих.

Значне підвищення було зумовлене інфляційними процесами та необхідністю покращення соціальних стандартів. Уряд показав готовність підтримувати робітників в умовах нестабільності цін. Проте, у 2026 році очікується інший підхід до визначення мінімалки.

Нові правила мінімальної заробітної плати з 2026 року

Польський уряд працює над імплементацією нових правил визначення мінімальної заробітної плати, які відповідають директиві Європейського Союзу про адекватну мінімальну оплату праці. Ці зміни мають набрати чинності з 2026 року, хоча наразі існують побоювання, що уряд може не встигнути до зазначеної дати підготувати всі необхідні нормативні документи.

Згідно з новими положеннями, мінімальна заробітна плата має становити не менше ніж 55% від прогнозованої середньої зарплати в національній економіці. Це означає, що працівники, які отримують найнижчу погодинну або місячну оплату, можуть очікувати дещо кращих умов у майбутньому.

Поточна система передбачає щорічне підвищення мінімалки відповідно до прогнозованої інфляції. Якщо сума мінімальної зарплати становить менше 50% середньої по країні, тоді враховуються також дві третини реального зростання ВВП.

Прогноз на 2026 рік: помірне зростання

Якщо мінімальну заробітну плату у 2026 році продовжать визначати за нинішньою системою, то зростання буде незначним. Згідно з аналітичним прогнозом Пенсійного інституту, підвищення становитиме лише 3,8%, що відповідає прогнозованому показнику інфляції.

Таким чином, мінімальна зарплата у Польщі у 2026 році досягне 4843 злотих брутто, а нетто – близько 3632 злотих. Це зростання становитиме лише 121 злотий брутто (і приблизно на 121 злотий також “на руки”) порівняно з 2025 роком. Це буде значною зміною темпу зростання мінімалки, яке у 2024 і 2025 роках було більш динамічним.

Зміни також торкнуться працівників бюджетної сфери. Їхні зарплати зростуть пропорційно рівню інфляції, що за деякими оцінками дозволить зберегти купівельну спроможність, але не призведе до реального покращення добробуту.

Вплив нових правил на майбутнє мінімальної зарплати

Впровадження моделі, за якою мінімальна заробітна плата становитиме 55% від середньої, має позитивно вплинути на доходи найменш оплачуваних працівників. Проте, оскільки неясно, чи встигне уряд ухвалити необхідну нормативну базу до червня 2025 року, існує ймовірність, що у 2026 році ще діятимуть нинішні правила — із прив& 39;язкою до інфляції.

Тим не менш, директива ЄС вимагає від урядів країн-членів створити законодавчі умови для забезпечення «адекватної» мінімальної зарплати. Це означає, що в перспективі працівники можуть розраховувати на більш захищений та передбачуваний механізм її встановлення, що враховує не лише інфляцію, але й загальний економічний рівень життя в країні.

Висновки

Хоча мінімальна заробітна плата в Польщі продовжує демонструвати помірне зростання, темпи підвищення у 2026 році, згідно з оцінками експертів, будуть скромнішими – орієнтовно на рівні 3,8%. Однак впровадження нової моделі розрахунку мінімалки, котра базується на частці від середньої зарплати, може суттєво змінити ситуацію у найближчі роки. Це стане значним кроком до соціальної справедливості та забезпечення кращих умов праці для мільйонів найманих працівників у Польщі.