Державні свята у Польщі: коли працівникам належать додаткові вихідні у 2025 році

У Польщі встановлено офіційний перелік державних свят, під час яких працівники мають право на відпочинок. Частина з цих свят має фіксовані дати (незалежно від дня тижня), інші належать до рухомих і прив’язані до релігійного календаря. Якщо державне свято припадає на суботу — а вона зазвичай є вихідним днем — законодавство Польщі передбачає для працівників компенсацію у вигляді додаткового вихідного в інший день. У 2025 році така ситуація виникає двічі.

Право на додаткові вихідні у разі свят, що припадають на суботу

Відповідно до Трудового кодексу Польщі, якщо офіційне державне свято припадає на суботу, роботодавець зобов’язаний надати працівникам додатковий вихідний день у межах поточного розрахункового періоду. Це стосується лише тих підприємств, де субота не є звичайним робочим днем.

У 2025 році дві ключові дати — 3 травня (День Конституції) та 1 листопада (День усіх святих) — припадають на суботу. Це означає, що працівники мають право на два додаткових вихідних дні, дати яких визначатиме роботодавець.

Офіційні державні вихідні у Польщі у 2025 році

У 2025 році в Польщі визначено 14 державних свят. Вперше до них додано 24 грудня — Святвечір, який стане офіційним вихідним днем. Таким чином, загальна кількість святкових вихідних у календарному році складає 14, однак за рахунок двох додаткових вихідних за свята, що припадають на суботу, фактична кількість вихідних днів у 2025-му зростає до 16.

Перелік державних свят у Польщі на 2025 рік

• 1 січня (середа) – Новий рік
• 6 січня (понеділок) – Трьох Королів (Хрещення Господнє)
• 20 квітня (неділя) – Великдень
• 21 квітня (понеділок) – Великодній понеділок
• 1 травня (четвер) – День праці
• 3 травня (субота) – День Конституції 3 травня (працівникам належить додатковий вихідний)
• 8 червня (неділя) – Зелені свята (Трійця)
• 19 червня (четвер) – Боже Тіло
• 15 серпня (п’ятниця) – День війська польського та Успіння Пресвятої Богородиці
• 1 листопада (субота) – День усіх святих (належить додатковий вихідний)
• 11 листопада (вівторок) – День Незалежності
• 24 грудня (середа) – Святвечір
• 25 грудня (четвер) – Різдво
• 26 грудня (п’ятниця) – другий день Різдва

Надання додаткових вихідних: хто вирішує дату?

Конкретну дату додаткового вихідного, який надається у зв’язку з тим, що святковий день припав на суботу, визначає роботодавець. Важливо, щоб цей вихідний був наданий у вигляді одного повного робочого дня протягом відповідного розрахункового періоду. Працівники не можуть самостійно обрати день компенсації, однак роботодавець може враховувати побажання співробітників при плануванні відпусток та графіків роботи.

Поради для працівників

• Слідкуйте за внутрішніми розпорядженнями підприємства щодо визначення днів додаткового відпочинку.
• Плануйте відпустки з урахуванням довгих вихідних – наприклад, поєднуючи їх із святковими вихідними або додатковими вільними днями, які роботодавець надає за вихідні, що припали на суботу.
• У разі невизначеності щодо надання додаткового вихідного, звертайтесь до відділу кадрів або профспілки.

Висновок

У 2025 році польські працівники можуть розраховувати на 14 офіційних святкових днів, а також додаткові 2 вихідні за рахунок того, що 3 травня і 1 листопада припадають на суботу. Таким чином, реальна кількість вихідних днів може досягнути 16. Це надає можливість для кращого планування особистого часу та відпочинку упродовж року. Важливо пам’ятати, що дати додаткових вихідних визначає роботодавець, і ці дні повинні бути надані протягом поточного розрахункового періоду.