Кожен 14-й працівник у Польщі — іноземний громадянин

Динаміка польського ринку праці: зростання ролі іноземців

Польща продовжує зміцнювати свої позиції як один із головних центрів трудової міграції в Європі. За останніми даними, оприлюдненими польським Управлінням соціального страхування (ZUS), кожен 14-й працівник у країні є іноземцем. Така тенденція свідчить про серйозні трансформації на ринку праці, де міжнародна робоча сила стає не просто важливим доповненням, а незамінним елементом економіки.

Цифри, які говорять самі за себе

Станом на початок 2024 року в системі ZUS зареєстровано понад 1 мільйон працівників-іноземців. Ураховуючи загальну кількість працюючих осіб в Польщі — приблизно 14 мільйонів — кількість іноземців становить понад 7% від усіх застрахованих працівників.

Найбільшу групу іноземних працівників складають громадяни України. За підрахунками польських статистичних органів, їх налічується близько 750 тисяч. Також чималу частку становлять білоруси, грузини, індуси та громадяни інших азійських країн.

Причини попиту на іноземну робочу силу

Польща, як і багато європейських країн, стикається з проблемою старіння населення. Молоді фахівці масово виїжджають до Західної Європи в пошуках вищих заробітків, залишаючи після себе вакантні робочі місця, насамперед у сфері сільського господарства, будівництва, послуг і логістики.

Іноземці стають запорукою стабільної роботи польської економіки. “Без іноземної робочої сили багато секторів просто не змогли б функціонувати”, — зазначає Павел Кубяк, економіст Інституту ринку праці у Варшаві. Він також додає, що особливо актуальною є проблема нестачі працівників у сфері догляду за літніми людьми, медицині та транспорті.

Вплив війни в Україні

Після повномасштабного вторгнення Росії в Україну в 2022 році Польща прийняла понад 1,5 мільйона українських біженців. Частина з них згодом влаштувалась на роботу, що значно підсилило трудовий потенціал країни. Польський уряд спростив процедури отримання дозволів на роботу та легалізацію перебування, що дозволило багатьом українцям швидко інтегруватися на ринку праці.

Виклики та перспективи

Попри позитивні ефекти, зростання частки іноземців на польському ринку праці породжує й нові виклики. З одного боку, роботодавці отримують необхідні кадрові ресурси, з іншого — зростає конкуренція серед місцевого населення, що може спричинити соціальну напругу. Крім того, інтеграція іноземців вимагає інвестицій у мовну підготовку, культурне включення та забезпечення соціальних гарантій.

Експерти наголошують, що у довгостроковій перспективі Польща потребує системної політики міграції, яка враховуватиме потреби економіки, демографічні зміни та інтереси власних громадян.

Висновок

Факт, що кожен 14-й працівник у Польщі — іноземець, свідчить про глибокі зміни в структурі національного ринку праці. Іноземна робоча сила, особливо з України, відіграє ключову роль у забезпеченні функціонування економіки. Успішна інтеграція цих працівників та збалансована політика в сфері трудової міграції зможуть забезпечити Польщі стабільний розвиток у майбутньому.