Хто може розраховувати на додаткову відпустку у 2025 році: для кого 35 днів відпочинку?

Польське трудове законодавство передбачає, що з 2025 року деякі працівники зможуть розраховувати на додаткову відпустку. Це стосується змін у регулюваннях, які вводять новий рівень відпустки – 35 днів замість стандартних 20 або 26 днів.

Це важлива зміна для багатьох працівників, особливо для тих, хто має багаторічний досвід роботи. Розглянемо детальніше, хто може отримати право на збільшену кількість днів відпустки.

Скільки днів відпустки передбачає польське законодавство?

Згідно із чинними нормами, кількість днів відпустки залежить від стажу працівника. На даний момент правила виглядають так:

• Працівники зі стажем роботи до 10 років мають право на 20 днів щорічної оплачуваної відпустки.
• Працівники, які працюють понад 10 років, можуть скористатися 26-денним відпочинком.

Проте з 2025 року деякі категорії осіб отримають право на ще довшу відпустку – 35 днів.

Кому належить 35-денна відпустка у 2025 році?

Зміни до трудового кодексу Польщі передбачають, що додаткові дні відпустки стосуватимуться працівників зі значним стажем роботи. Як зазначено в нововведеннях, 35 днів відпустки можуть отримати ті, хто має не менше 30 років стажу.

Це означає, що особи з тривалою кар& 39;єрою отримають більше можливостей для відпочинку, що сприятиме їхньому здоров’ю та продуктивності на роботі.

Чому ухвалили такі зміни?

Головна мета цієї зміни – надати більше відпочинку працівникам, які провели більшу частину свого життя у професійній діяльності. Робота протягом багатьох років може бути виснажливою, і збільшення тривалості відпустки допомагає у запобіганні професійному вигоранню.

Як розраховується стаж для 35-денної відпустки?

При визначенні права на 35-денний відпочинок враховується загальний трудовий стаж працівника. До нього належить не лише офіційно виконувана робота, але й періоди навчання, якщо вони були включені в стаж.

Зазвичай до стажу додається:

• час навчання у вищому навчальному закладі (до певного періоду);
• періоди офіційного працевлаштування;
• військова служба (за потреби).

Як подати запит на збільшену відпустку?

Процедура отримання 35-денної відпустки буде такою ж, як і для звичайної оплачуваної відпустки. Працівник повинен подати заявку до роботодавця із зазначенням бажаних дат відпочинку.

Варто також перевірити, чи кадровий відділ підприємства правильно обчислив стаж працівника, адже помилка може вплинути на кількість належних днів відпочинку.

Що ця зміна означає для працівників?

Ухвалення закону про 35-денну відпустку є позитивною зміною для працівників, які присвятили десятиліття своєму професійному розвитку. Це дає їм більше можливостей для відновлення сил, що може сприяти покращенню якості роботи та загального життя.

Отже, якщо ви маєте понад 30 років стажу роботи, вже зараз варто дізнатися більше про свої права, щоб у 2025 році скористатися подовженою відпусткою.