Протести в “Бедронці”: працівники обурені новими умовами праці

Зростання напруги в польському рітейлі

Один з найбільших польських роздрібних рітейлерів, мережа супермаркетів “Бедронка”, опинився в центрі трудового конфлікту. Працівники мережі почали відкрито протестувати проти нововведень у трудових контрактах, які, за їхніми словами, суттєво погіршують умови праці та ставлять під сумнів гарантії стабільної зайнятості.

Протести, які охопили кілька регіонів Польщі, організовані профспілкою Związkowa Alternatywa. Її представники стверджують, що нова реорганізація призводить до збільшення робочого навантаження, погіршення умов оплати та зменшення рівня безпеки для персоналу.

Що саме обурює працівників?

Згідно з повідомленнями у польських медіа та профспілковими заявами, основний осередок незадоволення — запровадження нової схеми відповідальності персоналу та оновлення трудових угод. Працівники повідомляють про:

– збільшення обсягу обов’язків без компенсації заробітною платою;
– вимоги до більшої продуктивності без створення відповідних умов;
– відсутність чітких правил оцінювання ефективності праці;
– плутанину в обов’язках через зміну організаційної структури.

Профспілкові лідери вважають, що таким чином компанія перекладає відповідальність за проблеми логістики та організації на плечі звичайних працівників, не пропонуючи належної підтримки чи соціальних гарантій.

Позиція компанії

“Бедронка”, що належить португальській компанії Jeronimo Martins, наразі офіційно не оприлюднила детальний коментар щодо протестів. У коротких заявах представники компанії наголошують на своєму прагненні покращити ефективність роботи та дбати про працівників.

Водночас у корпоративних комюніке зазначено: оновлення трудових умов спрямоване на “оптимізацію процесів” та побудову “сучасного, конкурентоздатного рітейлу”. Проте, на думку багатьох аналітиків, за подібними формулюваннями можуть ховатися скорочення витрат на персонал.

Що кажуть експерти?

Трудовий аналітик Адам Вєчорек у коментарі для видання Wyborcza наголошує: “Становище працівників у рітейлі Польщі залишається нестабільним. Рітейлери витрачають мільйони злотих на автоматизацію та IT-інфраструктуру, а питання заробітної плати та умов праці часто залишається на другому плані.”

За даними Інституту ринку праці Польщі, лише 12% працівників польського роздрібного сектору задоволені рівнем компенсації і вважають свою роботу стійкою в довгостроковій перспективі.

Підтримка з боку суспільства

Профспілкове об’єднання закликає до загальнонаціональної солідарності з працівниками “Бедронки”. У соціальних мережах з’являється дедалі більше повідомлень про підтримку страйкарів. Деякі споживачі навіть закликають бойкотувати магазини мережі до вирішення конфлікту.

Висновок

Протести в “Бедронці” стали симптомом глибших проблем у польському роздрібному секторі. Невдоволення працівників дестабілізує імідж компанії та ставить під сумнів її соціальну відповідальність. Якщо діалог між керівництвом і персоналом не налагодиться найближчим часом, наслідки можуть бути серйозними не лише для самої мережі, а й для всієї галузі. Зрештою, успіх будь-якої компанії залежить не лише від ефективності процесів, а й від добробуту тих, хто щодня забезпечує її роботу.