Мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році: пропозиція Міністерства праці та соціальної політики

Плавне зростання чи виклик для бізнесу?

У квітні 2024 року Міністерство праці та соціальної політики Польщі оприлюднило проект зміни мінімальної заробітної плати на 2026 рік. Згідно з пропозицією, базова мінімальна ставка має зрости до 4626 злотих брутто на місяць, що привернуло увагу як працівників, так і роботодавців.

За словами міністерки праці Агнешки Дацінської, головною метою реформи є забезпечення гідного рівня життя для всіх працюючих громадян та зменшення соціальної нерівності. Пропозиція вже надійшла на розгляд соціального партнерства, де її обговорюють представники профспілок, бізнесу та державних інституцій.

Динаміка зростання: від 2023 до 2026

Мінімальна заробітна плата в Польщі зазнала відчутного зростання протягом останніх років. У 2023 році вона становила 3490 злотих брутто, а вже на середину 2024 року підвищилася до 3600 злотих. У 2025 році планується чергове збільшення – до 4242 злотих.

Таким чином, запропоноване підвищення до 4626 злотих у 2026 році означає майже 33% зростання за три роки. Якщо економічна ситуація залишиться стабільною, Польща підійде до європейських стандартів щодо рівня мінімальної зарплати.

Погляд з різних боків

Профспілки вважають запропоноване зростання мінімальної оплати праці позитивним кроком. «Це не лише питання фінансів, а й гідності працівника. Люди повинні отримувати за свою працю чесну винагороду», — коментує Ян Томчак, представник профспілкового об’єднання „Солідарність”.

Однак не всі галузі економіки раді такій перспективі. Для малого бізнесу, особливо в сфері послуг та сільського господарства, це рішення може виявитися фінансово обтяжливим. Представники бізнес-асоціацій закликають уряд розробити механізми компенсацій і податкових полегшень.

Міграційний аспект: шанс для працівників з-за кордону

Польща залишається привабливим напрямком для трудових мігрантів, особливо з України. Підвищення мінімальної зарплати автоматично зробить умови праці в країні ще вигіднішими. За даними Головного статистичного управління Польщі, у 2023 році в країні працювало понад 1 мільйон іноземців, з яких понад 65% — українці.

Економістка Олена Квятковська зауважує, що зростання мінімальної заробітної плати може не лише посилити інтерес до польського ринку праці, але й врівноважити брак кадрів у певних галузях. «Польща відчує вигоду в середньостроковій перспективі, адже зростання реальних доходів населення стимулює внутрішнє споживання», — зазначає вона.

Що далі?

Наразі пропозиція Міністерства праці проходить консультації з соціальними партнерами, після чого уряд має узгодити остаточну редакцію постанови. Законодавче затвердження очікується не пізніше осені 2025 року.

З урахуванням інфляційних коливань, колективних переговорів та динаміки ринку, остаточна сума може бути скоригована. Проте вже очевидно: напрямок на поступове покращення добробуту працівників стане пріоритетом для польської політики найближчих років.

Висновки

Пропозиція підвищити мінімальну заробітну плату у Польщі до 4626 злотих у 2026 році — це не лише економічне рішення, але й соціальний сигнал. Вона відображає прагнення уряду підтримати внутрішній попит, покращити умови праці та скоротити соціальну нерівність. Водночас, виклики для роботодавців залишаються, і баланс інтересів між державою, працівниками та бізнесом стане вирішальним у найближчій перспективі.