Зростання мінімальної заробітної плати в Польщі у 2026 році: чого очікувати?

У 2026 році Польща може очікувати чергового зростання мінімальної заробітної плати. Профспілки країни вже передали Міністерству фінансів свої пропозиції щодо підвищення мінімалки. Вони наполягають на значнішому зростанні, ніж передбачають урядові прогнози. Детальніше про можливі зміни — у нашому матеріалі.

Пропозиція профспілок: +349 злотих

Як повідомляє польське видання «Rzeczpospolita», провідні профспілки звернулися до міністра фінансів Анджея Доманського з вимогою підвищити мінімальну заробітну плату у 2026 році з поточних 4666 злотих до 5015 злотих брутто. Це підвищення становить 349 злотих, що майже на 7,5% більше порівняно з нинішнім рівнем.

Профспілки обґрунтовують свою позицію необхідністю надолужити втрачену купівельну спроможність населення внаслідок високої інфляції у попередні роки.

Інфляція як рушій зростання зарплат

У зверненні профспілок наголошується, що протягом 2022–2024 років сукупне зростання індексу споживчих цін (інфляції) перевищило 32%. За їхніми словами, це є достатнім аргументом для суттєвого перегляду ставки мінімальної зарплати.

Також профспілки зазначають, що в умовах високої інфляції зростання мінімальної заробітної плати є не просто соціальним жестом, а економічною необхідністю. Зниження реальної купівельної спроможності громадян негативно впливає на внутрішній попит, а отже — й на розвиток економіки в цілому.

Зарплатні очікування в державному секторі

Окрім змін до "мінімалки", профспілки вимагають переглянути рівні оплати праці в інших секторах:

• Заробітна плата в народному господарстві повинна зрости на 9,05%.
• У бюджетній сфері — на 12%.

Вони звертають увагу на суттєву диспропорцію між зарплатами в корпоративному секторі, де середній рівень досягає 9000 злотих брутто, і оплатою праці в держустановах, який іноді на кількадесят відсотків нижчий.

Профспілки закликають уряд вирівняти ці відмінності, адже слабка оплата в бюджетному секторі веде до дефіциту кадрів, зниження мотивації працівників і падіння якості наданих державою послуг.

Реакція уряду: стриманий оптимізм

Уряд поки не дав остаточної відповіді на пропозицію профспілок про підвищення мінімальної заробітної плати на 349 злотих. З офіційних прогнозів відомо лише, що підвищення мінімалки не має перевищувати 3,8%. Це суттєво менше, ніж очікуване профспілками зростання.

Політики посилаються на потребу в стриманій бюджетній політиці, турботу про стабільність економіки та дотримання фіскальної дисципліни. Проте тиск з боку суспільства зростає, і уряду, ймовірно, доведеться йти на певні компроміси.

Чого очікувати працівникам?

Якщо профспілкам вдасться відстояти свою позицію, то вже з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Польщі становитиме 5015 злотих брутто. З огляду на наближення парламентських виборів у майбутньому, не виключено, що уряд піде назустріч цим вимогам — хоча б частково.

Остаточне рішення про розмір мінімальної зарплати в новому фінансовому році має бути ухвалене до середини 2025 року, коли буде складено проект державного бюджету.

Висновок

Зважаючи на високий рівень інфляції за останні роки та погіршення соціально-економічної ситуації в деяких секторах, вимоги профспілок виглядають логічними. Чи підтримає уряд таку ініціативу — покаже час. Проте одне є очевидним: питання підвищення мінімальної зарплати у 2026 році стане однією з ключових тем соціального та економічного порядку денного в Польщі найближчими місяцями.