Більшість фізичної праці в Польщі виконують іноземці — 60% робітників не є громадянами країни

Понад половина працівників, зайнятих у фізичній праці в Польщі у 2025 році, є іммігрантами — такі дані оприлюднила платформа Pracuj.pl у своєму квітневому звіті. Українці становлять найбільшу частку серед них — понад 70% іноземців, які виконують фізичну або мануальну працю на території Польщі.

Іноземці — головна рушійна сила фізичної праці в Польщі

За даними дослідження, оприлюдненого Pracuj.pl у квітні 2025 року, 60% працівників, які обіймають посади з переважно фізичним або мануальним характером роботи (наприклад, працівники складів, логістичних центрів, фабрик, будівельних майданчиків, виробничих ліній), є іммігрантами. У дослідженні йдеться про понад 1 000 агентств тимчасової зайнятості, що спеціалізуються на працевлаштуванні у виробничому секторі.

Основною країною походження робітників є Україна: станом на квітень 2025 року, українці становлять близько 72% від усіх іноземців у цій категорії зайнятості. Далі в списку — неполітичні мігранти з Грузії, Білорусі, а також з країн Азії, зокрема з Індії, Непалу та Філіппін.

Причини високого представництва іноземців

На думку аналітиків ринку праці, нестача польських працівників на фізичних посадах спричинена демографічним старінням населення, зростанням рівня освіти та зміненням трудових очікувань місцевого населення. Як відзначає Ева Заяц, аналітик кадрового ринку компанії Randstad Polska, дедалі менше поляків погоджуються працювати на посадах, що вимагають значних фізичних зусиль й зазвичай не пропонують кар’єрного зростання.

Українці залишаються головною робочою силою серед мігрантів

Польща протягом останнього десятиліття стала головним напрямом трудової міграції для громадян України. Станом на початок 2025 року, за інформацією Управління у справах іноземців Польщі (UdSC), у країні мешкає понад 950 тисяч громадян України, які мають дійсні дозволи на перебування, з яких близько 600 тисяч — працездатного віку.

Крім того, дані ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) свідчать, що фізичну роботу в Польщі регулярно виконують понад 400 тисяч українців, офіційно зареєстрованих у системі соціального страхування станом на квітень 2025 року.

Умови праці та виклики

Найчастіше українці, зайняті на фізичних посадах, працюють у логістиці, виробництві їжі, збірці деталей, будівельному секторі, а також на складах популярних торговельних мереж. Через складний графік роботи та обмежені права в рамках агентської зайнятості багато з них стикаються з проблемами трудового виснаження, низької стабільності, а також із труднощами в оренді житла та доступі до медицини.

Анна Домбровська, координаторка Фонду «Наш вибір», зазначає: «Багато працівників, зокрема з України, працюють через агентства тимчасової зайнятості, що часто обмежує їхні права. Є випадки, коли людям не виплачують заробітну плату вчасно або змушують працювати понаднормово без компенсації».

Сектор агентської зайнятості домінує серед іммігрантів

Більшість фізичних працівників-мігрантів у Польщі працевлаштовані за допомогою агентств тимчасового працевлаштування. За даними Польської палати праці тимчасової зайнятості (Polska Izba Pracy Tymczasowej), у 2024 році в Польщі функціонувало понад 7 тисяч таких агентств. На їхню частку припадала майже третина всіх нових працевлаштувань іноземців.

Хоча агентська модель забезпечує швидке працевлаштування, вона також передбачає високий рівень обігу кадрів, відсутність довгострокових гарантій та низькі стандарти соціального забезпечення.

Нова політика інкорпорації мігрантів

Міністерство родини та соціальної політики Польщі у березні 2025 року оголосило про плани створення програми легшої інкорпорації трудових мігрантів, з покращенням механізмів нагляду за агентствами зайнятості і введенням елементів переатестації агентств, які обслуговують іноземців.

В інтерв’ю для TVN24 міністерка Агнешка Домбровська заявила: «Ми визнаємо роль мігрантів у підтримці польської економіки. Саме тому працюємо над формуванням стандартизованого механізму для інтеграції цих працівників у легальний і справедливий ринок праці».

Перспективи: справедлива інтеграція та попит, що зростає

Польський ринок праці й надалі демонструє високий попит на фізичну працю. За прогнозами дослідницького центру PIE (Polski Instytut Ekonomiczny), у 2025–2026 роках Польща потребуватиме щороку не менше 250 000 нових працівників у секторах, що пов’язані з фізичною працею.

Цей попит буде покриватися, переважно, за рахунок трудової міграції. У зв’язку із затяжною війною в Україні та швидкою еміграцією молоді з країн Кавказу й Азії, очікується подальше зростання мультикультурності польського ринку праці.

Висновок

Фізична праця в Польщі вже не є переважно локальним явищем — це простір багатонаціонального, міжнародного ринку. Іноземці, зокрема українці, відіграють критичну роль у підтримці базових ланок економіки. Водночас необхідне системне оновлення трудової політики задля створення чесних і сталих умов для тих, хто будує економіку Польщі фізичною працею.