У Польщі можуть зупинити роботу під час спеки: нова постанова передбачає обов’язкове призупинення праці при температурі понад 32 °C

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі розробило проєкт постанови, що передбачає призупинення трудової діяльності в разі підвищення температури повітря до 32–35 градусів за Цельсієм. Очікується, що нововведення набиратиме чинності у 2025 році після завершення громадського обговорення.

Нова ініціатива — відповідь на зміну кліматичних умов

Як повідомляє польське видання Dziennik Gazeta Prawna, Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики представило нову версію постанови з охорони праці, яка має на меті охорону здоров’я працівників у періоди аномальної спеки. Документ вводить обов’язкове призупинення робіт при температурі від 32 °C для закритих приміщень та від 35 °C для відкритих майданчиків.

За словами речника міністерства Агнєшки Ковальської, проєкт є відповіддю на «все частіші прояви екстремальних погодних умов, які можуть нести загрозу життю та здоров’ю робітників, особливо в таких галузях, як будівництво, промисловість і логістика». Вона наголосила, що подібне рішення ухвалюється вперше в історії Польщі на національному рівні.

Очікується, що постанову можуть офіційно затвердити в другій половині літа 2025 року, після консультацій з профспілками та роботодавцями. Процес громадського обговорення вже відкрито на офіційному порталі міністерства.

Зміни торкнуться тисяч працівників у вразливих секторах

Одним із ключових аспектів проєкту є поширення обмежень як на відкриті простори, так і на закриті приміщення: склади, виробничі цехи та об’єкти громадського транспорту. Очікується, що нові норми позначаться на умовах праці понад мільйона осіб у Польщі, зокрема тих, хто працює на будівельних майданчиках, у сферах логістики, сільського господарства і промисловості.

Наприклад, у Варшаві вже другий тиждень тримається температура понад 33 °C, а на півдні країни, у Кракові, за даними Інституту метеорології та водного господарства Польщі (IMGW), 1 липня 2025 року зафіксовано 37.2 °C — абсолютний рекорд для цього регіону. Це створює небезпечні умови для всіх, хто працює надворі.

Деталі регуляції: що зміниться для роботодавців

Згідно з проєктом постанови, у разі перевищення температурного порогу роботодавець зобов’язаний призупинити виконання фізично інтенсивної праці або забезпечити альтернативні умови: зниження інтенсивності роботи, подовжені перерви, надання охолоджувальних засобів та питної води. Для підприємств, які не можуть дозволити собі зупинку процесу, передбачено перехід на змінний або нічний графік, коли температура нижча.

Також регуляція передбачає створення планів «теплового ризику» та проведення відповідних інструктажів із техніки безпеки. Міністерство встановить чіткі критерії перевірки температурних умов на кожному виробничому об’єкті. Контроль за виконанням нових вимог здійснюватиме Державна інспекція праці.

Адаптація потребує часу і коштів

Представники роботодавців вказують на фінансові і логістичні виклики. Як зазначає директор конфедерації роботодавців Lewiatan Роберт Мундрих, «бізнесу потрібен перехідний період щонайменше в 6 місяців для перегляду графіків, модернізації інфраструктури і прийняття технічних рішень». Проте він наголошує, що «ініціатива є виправданою, якщо йдеться про захист життя працівників».

Профспілки підтримують, але вимагають чітких гарантій

Національний союз профспілок Польщі (OPZZ) вже надав позитивний відгук щодо постанови, проте робить акцент на необхідності уникнення втрат для самих працівників. «Не можна допустити, щоб призупинення роботи позначалося на заробітку», — заявила віцепрезидентка OPZZ Анна Малінська. — «Держава і роботодавці мають гарантувати повну оплату за дні простою в надзвичайних кліматичних умовах».

Кліматичні тенденції в Центральній Європі: проблема загострюється

Згідно з даними Всесвітньої метеорологічної організації (WMO), Центральна Європа впродовж останніх п’яти років демонструє стабільне підвищення середньорічної температури. Польща пережила три найспекотніші літа у своїй історії саме у 2019, 2022 і 2023 роках, а прогнози на літо 2025-го є тривожними: очікується від 20 до 30 днів зі спекою понад 35°C.

За оцінками експертів з університету Ягеллонського в Кракові, ризики для здоров’я працівників у таких умовах суттєво зростають. «Навіть фізично витривалі люди наражені на теплові удари, коли температура перевищує 34 °C, особливо за високої вологості», — зазначає професор медицини праці Марцін Рушальський.

Що далі: строки та очікування

Проєкт постанови перебуває на стадії громадського обговорення, що триватиме до серпня 2025 року. Після цього документ має пройти погодження з Радою Міністрів і може бути ухвалений уже у вересні. За словами речника міністерства праці, перші перевірки почнуться не раніше жовтня, але фактичне застосування норм очікується з червня 2026 року — саме тоді почнеться перший повний сезон її дії.

Таким чином, Польща долучається до європейських країн, що встановлюють правові рамки для праці в умовах екстремального клімату. Серед подібних прикладів — Іспанія, яка у 2023 році заборонила деякі види робіт у спеку понад 33 °C без відповідних гарантій безпеки.

Висновки: робота влітку — із застереженням

Ухвалення цього регулювання стане важливим елементом адаптації польського ринку праці до кліматичних загроз. Очікується, що підвищення стандартів охорони праці зменшить кількість нещасних випадків, пов’язаних з перегріванням та виснаженням на робочому місці. Польська влада робить чіткий крок у бік системного переходу до безпечніших трудових умов в умовах змін клімату.