Польща запускає революційний експеримент: чи змінить 4-денний робочий тиждень наше майбутнє?

Чотириденний робочий тиждень: Польща запускає пілотний проєкт

Ідея скорочення тижня до чотирьох робочих днів давно обговорюється у світі, і тепер Польща робить крок вперед. У країні стартує пілотний проєкт, покликаний випробувати новий підхід до організації праці. Чи може це призвести до революції в трудових відносинах і які перспективи відкриває така ініціатива? Розглянемо детальніше.

Що передбачає пілотний проєкт у Польщі

Пілотна програма, яку координують польські неурядові організації за підтримки міжнародної ініціативи «4 Day Week Global», стартує в середині 2024 року. Участь у проєкті візьмуть близько двадцяти компаній із різних секторів економіки — від IT та фінансів до виробництва й сфери послуг.

Головна ідея експерименту — скорочення робочого тижня до чотирьох днів без зменшення заробітної плати. Співробітники працюватимуть менше годин, а роботодавці оцінюватимуть вплив змін на продуктивність, мотивацію та рівень стресу на робочому місці.

Досвід інших країн

Проєкт у Польщі не є унікальним. У Великій Британії аналогічний експеримент, який проходив у 2022 році із залученням понад 60 компаній, показав вражаючі результати. Більшість учасників зафіксували зростання продуктивності та зниження рівня вигорання серед працівників, а 92% компаній заявили про готовність перейти на чотириденний тиждень на постійній основі.

Аргументи “за” і “проти”

Переваги скороченого тижня

Прихильники реформи вказують на численні плюси: підвищення якості життя працівників, поліпшення балансу між роботою та особистим життям, зменшення кількості лікарняних. Психологи також зазначають, що завдяки додатковому дню відпочинку люди краще зберігають психічне здоров’я й настрій.

За словами професора економіки Університету Варшави Адама Ковальського, “чотириденний тиждень може стати каталізатором для більш ефективного використання робочого часу і підвищення конкурентоспроможності компаній”.

Можливі виклики

Однак не все так однозначно. Бізнес-спільнота у Польщі висловлює побоювання, що скорочення робочого часу може призвести до збільшення витрат або необхідності реструктуризації процесів. Особливо це актуально для секторів, де виробничі цикли важко оптимізувати без втрати ефективності.

Крім того, не в усіх галузях скорочення робочого тижня можна реалізувати без наслідків для якості обслуговування клієнтів чи обсягів виробництва.

Що далі?

Пілотний проєкт триватиме кілька місяців, після чого його результати буде ретельно проаналізовано. Організатори обіцяють оприлюднити звіт із рекомендаціями для уряду та бізнесу. Якщо експеримент буде вдалим, Польща може стати однією з перших країн Східної Європи, що впровадить чотириденний робочий тиждень на ширшому рівні.

Висновок

Чотириденний робочий тиждень — це не лише можливість зробити життя працівників комфортнішим, а й виклик для традиційних моделей бізнесу. Польський експеримент має відповісти на важливі запитання: чи справді менше годин — означає більше ефективності, і чи готове суспільство до таких змін. Поки що світ уважно спостерігає, а результати польського пілоту можуть стати орієнтиром для багатьох інших країн.