Поляки — серед найбільш незадоволених своєю роботою європейців

Згідно з останніми даними Інституту Галлупа, оприлюдненими в дослідженні „State of the Global Workplace 2024”, лише 10% працюючих громадян Польщі заявили, що задоволені своєю роботою. Цей показник ставить Польщу на 32 місце з 38 країн Європи, які взяли участь у дослідженні, демонструючи один із найнижчих рівнів трудового задоволення на континенті.

Невдоволення працею — загальноєвропейська проблема

Незважаючи на вкрай низький результат Польщі, європейські сусіди з деяких країн виявили ще менший рівень задоволеності своєю трудовою діяльністю. Зокрема, громадяни Великої Британії, Іспанії, Швейцарії, Італії, Люксембургу та Франції продемонстрували ще більшу апатію та відсутність зацікавлення в роботі. Що цікаво, всупереч загальним економічним очікуванням, ці країни мають більш розвинені економіки, але, як бачимо, рівень задоволеності працею в них падає.

Контраст: румуни, албанці та ісландці — найщасливіші на роботі

У протилежність польському сценарію, найвищий рівень задоволеності роботою в Європі належить румунам, албанцям та ісландцям. У цих країнах мешканці демонструють сильну прив’язаність до своєї професійної діяльності, що вирізняє їх серед інших європейських народів. Це може бути пов’язано як із культурними цінностями, так і з можливою гнучкістю ринку праці, кращими робочими умовами чи відчуттям більшого впливу на своє робоче середовище.

Вплив роботи на емоційне здоров’я та рівень життя

Невдоволення роботою напряму пов’язане з емоційним станом працівників. Так, у Польщі тільки 36% респондентів заявили, що загалом задоволені своїм життям. Це ставить поляків на 31 місце серед 38 європейських країн за рівнем життєвого задоволення. Для порівняння, у Фінляндії, яка посіла перше місце, 83% громадян відчувають задоволення від життя. Найгірші показники зафіксовано у північній частині Кіпру — лише 18% задоволених життям.

Поляки втрачають мотивацію, але шукають зміни

Попри низькі оцінки роботи на поточному місці, поляки виявляють прагнення змінити ситуацію. На запитання про ринок праці 51% відповіли, що вважають цей час сприятливим для пошуку нової роботи. Такий результат свідчить про наявність високого рівня розчарування діючими умовами працевлаштування, а також про тенденцію до підвищеної мобільності працівників у пошуках кращих можливостей.

Підсумки: зворотна сторона трудової реальності

Результати дослідження Інституту Галлупа „State of the Global Workplace 2024” вкотре демонструють, що задоволення від роботи має безпосередній вплив на якість життя, емоційне здоров’я та продуктивність населення. У випадку Польщі, лише 10% задоволених працівників — це сигнал як для уряду, так і для роботодавців про необхідність структурних змін у сфері зайнятості, покращення умов роботи та розвитку корпоративної культури.

У добу, коли гнучкість, баланс між роботою та особистим життям і ментальне благополуччя стають ключовими чинниками успішної праці, Польща, як і інші європейські країни зі схожими проблемами, стоїть перед необхідністю переосмислення трудової політики та підходів до мотивації працівників.