Парадокс польських зарплат: у річному вимірі зросли, а щоквартально — зменшилися

Середня валова зарплата у Польщі у другому кварталі 2025 року становила 8 748,63 злотих — це на 8,8% більше, ніж у тому ж періоді 2024-го. Утім, у порівнянні з першим кварталом поточного року, вона знизилась на понад 210 злотих.

Парадокс пояснюється впливом сезонних бонусів — саме вони раніше тимчасово підвищували середній показник. Проте медіанні зарплати, які точніше відображають загальну ситуацію, залишаються значно нижчими за середні значення.

Статистика зарплат: зростання на рік, спад — за квартал

Згідно з офіційними даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), у другому кварталі 2025 року середня валова місячна зарплата у національній економіці становила 8 748,63 злотих. У порівнянні з аналогічним періодом 2024 року, це зростання на 8,8%.

Водночас, це менше, ніж у першому кварталі 2025 року, коли середня зарплата становила 8 962,28 злотих. Таким чином, за три місяці середня зарплата зменшилася на 213,65 злотих.

Причина сезонних коливань — бонуси та премії

GUS пояснює, що вищі середні заробітки у першому кварталі були зумовлені масовими виплатами премій, бонусів та винагород — таких як дискреційні річні доплати, піврічні, квартальні заохочення, а також оплати за понаднормову роботу. Ці тимчасові виплати мають суттєвий вплив на загальну картину, проте не є системними.

Інакше кажучи, зростання середньої зарплати відображає тимчасову компенсацію праці, а не структурне поліпшення умов оплати. Цей ефект особливо помітний, коли порівнювати середню зарплату з медіанною.

Медіанна зарплата: більш реалістичне відображення доходів

У лютому 2025 року медіанна валова місячна зарплата в Польщі становила 7 166,00 злотих. Тобто половина найманих працівників заробляють менше, ніж ця сума. Це на 23,5% менше, ніж середня зарплата на той же період — 9 362,47 злотих.

Аналітики вказують на те, що саме медіанна зарплата точніше відображає типового працівника, адже вона не спотворюється сильно оплаченими посадами. Згідно з GUS, медіанна зарплата має також суттєві відмінності залежно від ряду факторів: статі, віку та розміру підприємства.

Рівень оплати праці залежить від статі, віку та місця роботи

У розрізі гендеру, чоловіки в Польщі заробляють у середньому більше: їхня медіанна зарплата становить 7 275 злотих, проти 7 060,44 злотих у жінок. За віковими категоріями, найвищий показник — у групи 45–54 роки: 7 560,40 злотих.

Ймовірно, це пояснюється більшим досвідом та стажем роботи у зазначеній віковій групі. Щодо розміру підприємств, найвищу медіанну зарплату мають працівники великих компаній із понад 1 000 співробітників — 8 594,28 злотих. Це підтверджує тренд, що великі роботодавці забезпечують кращі умови праці та вищі зарплати.

Інфляція та купівельна спроможність

Попри номінальне зростання зарплат, їх реальна купівельна спроможність залишається предметом дискусій. За даними Польського економічного інституту, інфляція в країні у першій половині 2025 року становила в середньому 4,2%, що з’їдає частину прибутку працівників.

«Після врахування інфляції і податкових зобов’язань, підвищення зарплат не завжди означає відчутне зростання добробуту громадян», — зазначив Януш Домбровський, аналітик соціально-економічного профілю інституту Polityka Insight. За його словами, купівельна спроможність значно більше залежить від стабільності цін на енергоносії та продукти першої необхідності.

Що це означає для українських працівників у Польщі

Для громадян України, які працюють у Польщі, особливо важливим є розуміння не лише рівня номінальних зарплат, а й реальної структури виплат. Зважаючи на те, що працівники з-за кордону часто зайняті в галузях з нижчими ставками (логістика, будівництво, сільське господарство), вони рідко мають доступ до бонусів та премій, які тимчасово збільшують середню зарплату.

Експерти рекомендують орієнтуватися саме на медіанні показники у регіонах та секторах, а не загальнодержавну середню зарплату. Додатково, варто враховувати витрати на проживання, які в останні роки виросли в основних містах Польщі — зокрема у Варшаві, Кракові та Вроцлаві.

Висновок

Хоча середня заробітна плата в Польщі у 2025 році демонструє річне зростання майже на 9%, короткострокове поквартальне зниження та велика різниця між середньою та медіанною оплатою показують багатогранну й не завжди оптимістичну картину. Для об’єктивного розуміння ситуації на ринку праці варто звертати увагу не лише на «середню температуру по лікарні», а й на структурні показники, які відображають реальні доходи більшості населення.

Джерела: Головне статистичне управління Польщі (GUS), Польський економічний інститут, Polityka Insight