Законопроєкт про ринок праці Польщі: очікується підпис Президента

У Польщі завершується підготовка важливої ініціативи, що може докорінно змінити ринок праці країни. Новий законопроєкт, який вже схвалено обома палатами польського парламенту, наразі очікує на остаточне рішення — підпис Президента. Документ містить низку змін, що стосуються іноземних працівників, системи дозволів на роботу та посилення контролю за трудовими відносинами.

Суть законопроєкту: що саме зміниться

Основна мета законопроєкту — впорядкувати процедуру найму працівників з-за кордону, зокрема з України, Білорусі, Грузії, Молдови та інших країн, що активно постачають трудових мігрантів до Польщі. Серед ключових нововведень — перехід до електронної системи подачі документів, скорочення строків розгляду заяв, посилення відповідальності за нелегальне працевлаштування та прозоріші правила для роботодавців.

За словами представників польського Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, реформа покликана зробити трудову міграцію більш ефективною, прозорою та безпечною як для працівників, так і для бізнесу.

Фокус на захисті прав працівників

Одним із головних акцентів у документі є забезпечення захисту працівників від недобросовісних роботодавців. Передбачається посилення ролі Інспекції праці, яка матиме більше повноважень для перевірок умов праці, а також можливість притягнення порушників до відповідальності.

Також обговорюється створення єдиного реєстру працівників-іноземців та введення механізмів моніторингу умов їх роботи. Експерти зазначають, що це дозволить попереджати випадки експлуатації, що, на жаль, не є рідкістю в аграрному, будівельному та доглядовому секторах.

Вплив на українських працівників

Українці протягом останніх років становлять найбільшу групу трудових мігрантів у Польщі. За офіційними даними, у 2023 році в країні легально працювало понад мільйон громадян України. Саме тому зміни в законодавстві матимуть безпосередній вплив на цю категорію населення.

З одного боку, полегшена процедура отримання дозволів може знизити рівень бюрократії і зробити офіційне працевлаштування доступнішим. З іншого — контроль за роботодавцями означає, що працівники отримають більше гарантій і менше ризиків втратити роботу через нечесність наймача.

Позиції експертів і роботодавців

Реакція експертного середовища на законопроєкт загалом позитивна. Аналітик Варшавського інституту трудових відносин Марек Новак зазначає:

“Це крок до модернізації ринку праці, яку Польща давно потребувала. Він допоможе не тільки залучити нову робочу силу, але й забезпечити гідні умови для тих, хто вже тут працює”.

Тим не менш, деякі польські роботодавці висловлюють занепокоєння щодо можливих додаткових витрат, пов’язаних із новими вимогами перевірок і звітності. Вони побоюються, що посилення контролю призведе до збільшення адміністративного навантаження на бізнес.

Очікування та перспективи

Якщо Президент Польщі підпише закон, нові правила можуть набути чинності вже упродовж наступного кварталу. Очікується, що це сприятиме подальшому відкриттю польського ринку праці для трудових мігрантів, особливо в контексті зростаючого дефіциту робочої сили в країні.

Водночас важливо, щоби реалізація закону відбулася зі збереженням балансу між потребами економіки, правами роботодавців та гідними умовами праці для іноземців. Як показує практика, саме деталізація механізмів контролю та співпраця між державними органами й бізнесом визначатимуть успіх цієї реформи.

Залишається дочекатися президентського підпису — і оцінити, як нове законодавство вплине на одну з найважливіших сфер сучасної польської економіки.