Президент підписав законопроєкт: що зміниться у працевлаштуванні іноземців в Україні

Нові правила для працевлаштування

У червні 2024 року Президент України підписав законопроєкт, який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування іноземних громадян на території держави. Ці нововведення спрямовані на модернізацію ринку праці, посилення контролю за трудовою міграцією та сприяння легальному залученню іноземних фахівців, особливо з дефіцитних галузей.

Зокрема, згідно з оновленнями, роботодавці зобов’язані забезпечити іноземцям умови праці на рівні з громадянами України, у тому числі щодо розміру заробітної плати, тривалості робочого часу та соціальних гарантій.

Що саме змінюється

Одна з ключових змін — спрощення процедури отримання дозволу на працевлаштування. Раніше процес оформлення вимагав значного часу та зусиль як від роботодавців, так і від іноземних працівників. Новий закон передбачає цифровізацію частини процесу: документи можна подати онлайн через відповідний державний портал.

Крім того, введена диференціація дозвільної процедури залежно від категорії працівника. Наприклад, для висококваліфікованих фахівців, зокрема в IT-сфері, біотехнологіях та медичних науках, очікується прискорена процедура видачі дозволів.

Контроль та штрафи

Закон також посилює штрафні санкції для роботодавців за нелегальне використання праці іноземців. За даними Державної служби зайнятості, в 2023 році виявлено понад 5 тисяч випадків порушень, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців без відповідного дозволу. Відтепер штраф може сягати до 120 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника.

Окремо врегульована відповідальність посередників, які допомагають іноземцям працевлаштуватися в Україні. Закон зобов’язує їх бути офіційно зареєстрованими та відповідати за достовірність наданої інформації.

Погляд експертів

Тетяна Кирилова, експертка з трудового права, зазначає:
“Цей закон є своєчасною відповіддю на зростаючий попит на іноземну робочу силу. Він дозволяє залучати кваліфікованих спеціалістів без зайвої бюрократії, що сприятиме розвитку економіки”.

У той же час правозахисні організації наголошують на важливості дотримання прав іноземних працівників:
“Необхідно посилити контроль за тим, щоб нові механізми не стали інструментом для дискримінації чи порушення прав трудящих”, — каже Андрій Захарченко, представник громадської ініціативи “Трудова гідність”.

Наслідки для ринку праці

Аналітики очікують, що зміни сприятимуть легалізації ринку іноземної робочої сили та допоможуть вирішити проблему кадрового дефіциту, особливо в інженерних, медичних і аграрних сферах. За оцінками Інституту демографії Національної академії наук, Україна щорічно потребує понад 30 тисяч нових кваліфікованих працівників, яких складно знайти всередині країни.

Висновок

Новий закон про працевлаштування іноземців — це важливий крок до відкритішого й водночас контрольованого ринку праці. Він спрощує процедури для легального залучення фахівців з-за кордону, водночас накладаючи суворіші вимоги на роботодавців щодо забезпечення рівних умов. Очікується, що впровадження цих змін сприятиме зростанню економіки, розвитку конкурентного середовища та захисту прав усіх учасників трудових відносин.