Карти побиту для IT-фахівців у Польщі: з 1 липня 2025 року діють нові правила

З липня 2025 року в Польщі набули чинності оновлені правила оформлення «Блакитної карти ЄС», що істотно змінюють умови для отримання дозволів на проживання та роботу висококваліфікованими спеціалістами, зокрема в сфері ІТ. Основні зміни стосуються підвищення мінімального рівня зарплати, спрощення документальних вимог, та впровадження електронної системи подачі заявок.

Законодавчі зміни та їх мета

У травні 2025 року президент Польщі підписав законопроєкт, що впроваджує оновлення до процедури видачі карт побиту в межах «Блакитної карти Європейського Союзу» (Niebieska Karta UE). Закон набрав чинності з 1 липня 2025 року. Його головна мета — зробити польський ринок праці більш доступним для висококваліфікованих спеціалістів, зокрема з країн поза Європейським Союзом, відкриваючи сучасні, прозорі та привабливі умови легалізації праці.

Польща, зважаючи на зростаючий дефіцит кадрів у секторі інформаційних технологій, прагне залучити тисячі нових фахівців. За даними Польської агенції з розвитку підприємництва (PARP), країна у 2024 році потребувала близько 150–200 тисяч ІТ-спеціалістів. У 2025 році ця цифра зростає, і уряд реагує нормативними змінами, спрямованими на спрощення міграційної політики для цієї професійної групи.

Підвищення мінімальних зарплатних вимог

Починаючи з 1 липня 2025 року, іноземці, які претендують на «Блакитну карту», повинні отримувати зарплату не менше ніж 150% середньої брутто-зарплати в Польщі. Станом на червень 2025 року, за інформацією Центрального статистичного управління Польщі (GUS), середня зарплата становить 8182 злотих брутто на місяць. Таким чином, мінімальна зарплата для отримання карти — 12 273 злотих брутто.

Це підвищення пов’язане з прагненням польської влади приваблювати дійсно висококваліфікованих працівників та одночасно гарантувати їм конкурентну оплату праці. Водночас, строк трудової угоди, необхідний для подачі документів, скорочено з 12 до 6 місяців, що відкриває нові можливості для фахівців, зайнятих у короткострокових або проектних формах праці — таких як контракти в ІТ-індустрії.

Зміна роботодавця — простіше, ніж раніше

Інша важлива для ІТ-працівників зміна — спрощення процедури зміни місця роботи. Раніше при зміні роботодавця потрібно було заново подавати заяву та документи на карту побиту. З 2025 року спеціалісти, які вже перебувають у Польщі на підставі Блакитної карти щонайменше два роки, можуть змінити роботодавця, лише повідомивши про це місцеву адміністрацію воєводи. Повторна подача повного пакету документів більше не обов’язкова.

Таке нововведення дозволяє висококваліфікованим працівникам вільніше обирати найкращі умови праці, зменшує адміністративне навантаження як на працівників, так і на державні установи.

Спрощення документальних вимог

У сфері підготовки документів для отримання карти побиту відтепер діє ще одне значне полегшення: більше не потрібно обов’язково мати диплом про вищу освіту. Кандидати можуть замість цього надати документи, що підтверджують відповідний професійний досвід. Також скасовано вимогу подавати висновок з повітового управління праці, відомий під назвою «opinia starosty».

За словами представника Міністерства праці Польщі Адама Хедевича, «скасування opinia starosty дозволяє уникнути зайвих затримок у процедурі та зосередитись на якості документів, що підтверджують справжню кваліфікацію кандидата».

Цифровізація процесу подачі через систему MOS

Ще одним кроком до модернізації стала повна цифровізація процесу оформлення карти. Всі заяви з липня 2025 року подаються виключно онлайн через інтегровану систему MOS (Moduł Obsługi Spraw). Кандидати мають можливість:

• подати пакет документів дистанційно;
• відслідковувати статус розгляду справи;
• отримувати рішення в електронній формі без фізичних візитів до урядових відомств.

У рішеннях, що видаються через систему, більше не зазначаються конкретні дані роботодавця — лише рівень зарплати та тривалість дозволу. Це дає більше гнучкості працівникам і означає, що зміна роботодавця не потребує юридичних змін у дозвільному документі.

Висновки: Польща відкриває нові можливості для ІТ-фахівців

Оновлені правила офіційно закріплюють прагнення Польщі конкурувати за ІТ-таланти на глобальному ринку. Спрощення адміністративних процедур, менші часові вимоги, можливість підтвердити кваліфікацію досвідом, а не дипломом, — усе це робить країну привабливою для українських технічних фахівців, які шукають стабільну й легальну зайнятість у ЄС.

На тлі зростаючої еміграції з України через повномасштабну війну та невизначеність у сфері працевлаштування, Блакитна карта ЄС у Польщі у 2025 році перетворюється на один із найзручніших легальних механізмів інтеграції українських ІТ-спеціалістів у європейський ринок праці.