Вакансії в Ryanair: зарплати, вимоги та можливості кар’єрного зростання

Ryanair — одна з найбільших бюджетних авіакомпаній у Європі — активно розширює свою присутність у Центральній і Східній Європі. Серед країн, де Ryanair активно шукає нових працівників, — Польща. Пропозиції роботи у компанії викликають інтерес серед українців, які проживають чи планують переїхати до цієї країни. У цій статті розглянемо, які вакансії пропонує авіаперевізник, які вимоги до кандидатів та яку зарплату можна очікувати.

Популярні вакансії: від стюардів до технічного персоналу

Серед найпопулярніших позицій у Ryanair — бортпровідники, технічний персонал та працівники наземного обслуговування. Компанія також набирає працівників для роботи в офісах, у тому числі в службах підтримки клієнтів та логістики.

Для стюардів і стюардес не вимагається наявність спеціальної авіаосвіти. Претенентам пропонують пройти навчання, яке триває кілька тижнів. Після його завершення нові працівники отримують сертифікат EU Cabin Crew Attestation, що дає їм право обслуговувати рейси компанії.

Вимоги до кандидатів

Ryanair висуває стандартний набір вимог до кандидатів на більшість посад:

– знання англійської мови на розмовному рівні (іноді — польської);
– комунікативні навички та вміння працювати в команді;
– наявність права на роботу в ЄС (для громадян України потрібно мати відповідні документи);
– для бортпровідників — вік від 18 років, вміння плавати, охайний зовнішній вигляд.

Деякі технічні й адміністративні вакансії вимагають вищої освіти або спеціалізованої підготовки.

Рівень заробітної плати

Зарплати у Ryanair залежать від посади, локації та досвіду працівника. Згідно з інформацією з відкритих джерел, зокрема порталу In-Poland, бортпровідники можуть заробляти близько 4 000–7 000 злотих на місяць (приблизно 950–1 650 євро), включаючи бонуси і надбавки за ефективність.

Офісні працівники та ті, хто працює в обслуговуванні рейсів на землі, можуть розраховувати на заробітні плати від 3 500 злотих і вище, залежно від досвіду та обов’язків. Найвищі доходи, традиційно, у пілотів — від 20 000 злотих на місяць.

Кар’єрне зростання та додаткові переваги

Ryanair пропонує систему внутрішнього навчання і підготовки, яка дозволяє співробітникам просуватися службовими сходами. Наприклад, багато бортпровідників з часом займають керівні посади або переходять до інших напрямків у компанії.

Крім того, працівники компанії мають можливість користуватися пільговими тарифами на авіаквитки для себе та членів родини — одна з ключових переваг, яку часто згадують в інтерв’ю з персоналом Ryanair.

Чому українці обирають Ryanair?

Польща залишається популярною країною для трудової міграції українців, тож не дивно, що Ryanair привертає увагу шукачів роботи. Українці оцінюють стабільність великої міжнародної компанії, конкурентну заробітну плату, відносну простоту в оформленні та можливість професійного розвитку.

«Ryanair надає реальні шанси для старту в авіаційній сфері навіть без попереднього досвіду. Крім того, там дуже чітка система навчання і підтримки нових працівників», — коментує Ольга Васильченко, HR-консультант, що працює з авіакомпаніями у Польщі.

Висновок

Працевлаштування в Ryanair — це цікава можливість для українців, які прагнуть стабільної роботи, гідного заробітку та досвіду у сфері міжнародних перевезень. Компанія забезпечує навчання, чіткі кар’єрні перспективи й конкурентні умови праці. Водночас важливо підходити до вибору такої роботи відповідально: оцінити свої навички, готовність до частих поїздок і динамічного темпу.