Що зараховується до пенсійного стажу в Польщі: пояснення ZUS та важливі нюанси для працівників

Для призначення польської пенсії необхідно мати щонайменше 20 років стажу для жінок і 25 — для чоловіків. У цей стаж зараховуються також окремі періоди без внесків, зокрема навчання або догляд за дитиною, але лише частково.

Поняття страхового та трудового стажу: основна різниця

У Польщі при розрахунку пенсії ключову роль відіграє саме страховий стаж, а не трудовий. Як наголошують експерти Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), тобто Управління соціального страхування, багато людей плутають ці поняття, хоча не кожна форма зайнятості впливає на майбутню пенсію.

Страховий (пенсійний) стаж — це сукупність періодів, протягом яких особа або роботодавець сплачували внески до соціального страхування. Додатково до нього включаються деякі періоди без внесків (наприклад, час навчання у виші або догляд за дитиною), але лише в законодавчо встановлених межах.

Умови отримання польської пенсії у 2025 році

Станом на 2025 рік, пенсійний вік у Польщі становить:

• 60 років для жінок
• 65 років для чоловіків

Однак одн тільки досягнення пенсійного віку не гарантує право на мінімальну пенсію. Щоб отримати її, необхідно мати щонайменше:

• 20 років страхового стажу для жінок
• 25 років страхового стажу для чоловіків

Без належного стажу ZUS виплачує лише суму, що відповідає накопиченим за роки роботи внескам, без гарантії мінімального розміру. У 2025 році мінімальна пенсія в Польщі становить 1780,96 злотих брутто — за даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики РП.

Хто має право на достроковий вихід на пенсію

Право на достроковий вихід на пенсію мають особи, які:

• народилися до 1 січня 1949 року;
• працювали в особливо складних або специфічних умовах (шахтарі, залізничники, вчителі, військові);
• мають страховий стаж понад 35 років (жінки) або 40 років (чоловіки).

Ці пільги регулюються спеціальними положеннями чинного пенсійного законодавства Польщі – зокрема, «Законом про пенсії та ренти з Фонду соціального страхування».

Які періоди враховуються до страхового стажу

Періоди із внесками

До стажу входять усі періоди, коли особа перебувала в офіційному трудовому відношенні та з її доходу сплачувались внески. Це, передусім, працевлаштування за трудовим договором (umowa o pracę), а також ведення підприємницької діяльності або договори доручення (umowa zlecenia), за умови, що із них також здійснювались обов’язкові відрахування.

Періоди без внесків: за яких умов враховуються

До страхового стажу можуть бути зараховані й певні неплатні періоди, однак із обмеженням — не більш як 1/3 загальної тривалості оплачуваного стажу. У 2025 році ZUS підтверджує, що до таких періодів належать:

• отримання допомоги по хворобі;
• період реабілітації;
• неоплачувана відпустка;
• час навчання у вищому закладі освіти (за наявності диплома);
• аспірантура та докторантура;
• період обліку за безробіттям та отримання відповідних виплат;
• періоди догляду за дитиною (декретна відпустка тощо).

Натомість період освіти у середній школі або ліцеї до страхового стажу не зараховується, оскільки не є професійною діяльністю або не підлягає внесковому обліку.

Як перевірити свій пенсійний стаж та внески у ZUS

Перевірити інформацію про сплачений внесковий та страховий стаж можна через електронний кабінет PUE ZUS (www.zus.pl). У розділі «Інформація про застраховану особу» доступні:

• переліки періодів зайнятості;
• розміри задекларованих внесків;
• оперативна історія обліку по роках.

У разі відсутності даних, які мають бути зараховані до страхового стажу, потрібно звертатися до ZUS з підтверджуючими документами: довідкою з місця роботи, довідкою від роботодавця, дипломами або підтвердженням з вишу. Для уточнення розміру внесків, внесених за конкретний період, також можна звернутися до ZUS особисто.

Експертний коментар: документи — ключ до страхового стажу

Анна Ковалевська, юрист із соціального права з Варшави, у коментарі для видання «Dziennik Gazeta Prawna» зазначає:

«Головне — мати документальне підтвердження періодів, які не є очевидними для системи ZUS. Особливо слід звернути увагу на навчання, періоди безробіття або догляд за дитиною — саме вони часто потребують додаткового підтвердження при перевірці стажу для пенсії».

Рекомендації для українців, які працювали в Польщі

Якщо ви працювали в Польщі офіційно хоча б певний період, внески до ZUS могли сплачуватись. Рекомендується створити обліковий запис у PUE ZUS за допомогою профілю ePUAP або банківської ідентифікації. Там можна перевірити, чи було занесено інформацію про ваші періоди роботи до системи ZUS.

Якщо ж ви плануєте звертатися за пенсією у майбутньому, найважливіше — зберігати всі документи з місця роботи, договори, повідомлення про внески. Польща має угоду з Україною про соціальне забезпечення (чинна з 2014 року), тому періоди стажу можуть за певних умов сумуватися для нарахування пенсій у двох країнах.

Висновок

Знання, які періоди зараховуються до польського пенсійного стажу, критично важливе як для громадян Польщі, так і для іноземців, які працювали в країні. Окрім звичайного працевлаштування, до стажу входять й інші періоди, але лише за умови дотримання умов та наявності документального підтвердження. У 2025 році система залишається незмінною, а доступ через PUE ZUS дає змогу кожному громадянину контролювати свій внесковий історик та підготуватись до пенсії із впевненістю.