На початку 2025 року польські служби перевірили агентства з працевлаштування іноземців і виявили, що з 2400 найманих працівників 2000 працювали з порушеннями. За даними Державної інспекції праці Польщі, у понад 70% випадків агенції не дотримувались законодавства про працю, порушуючи умови зайнятості, робочого часу й виплати заробітної плати.

Масові перевірки агентств: тривожні результати на початку 2025 року

У січні 2025 року польська Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) завершила чергову перевірку агентств тимчасового працевлаштування, які надають послуги компаніям у галузях сільського господарства, логістики, будівництва та промисловості. Результати інспекції стали серйозним сигналом стосовно системних порушень у секторі трудової міграції.

За офіційними даними PIP, з 2400 іноземних працівників, охоплених перевірками, лише 400 працювали відповідно до законодавства. Решта 2000 осіб виконували свої обов’язки з різними порушеннями — від відсутності трудового договору до фіктивної реєстрації та недотримання мінімального розміру оплати.

Типові порушення: що виявила інспекція

Основними порушеннями, згідно з рапортом опублікованим PIP у лютому 2025 року, стали:

• Відсутність письмових трудових договорів (понад 40% випадків)
• Неформальне працевлаштування, особливо громадян України, Білорусі та Узбекистану
• Порушення умов тимчасового перебування іноземців у Польщі
• Невиплата або затримка зарплат, не нарахування соціальних внесків
• Перевищення максимально дозволеної тривалості робочого дня (понад 10 годин без належної оплати)

За словами речниці PIP Катажини Возняк, найчастіше закони порушують приватні агентства, що співпрацюють із великими підрядниками в логістиці — зокрема, на складах Amazon та інших міжнародних мереж.

Хто ці іноземні працівники

Найбільше серед виявлених працівників становили громадяни України (понад 60% від загального числа), далі — громадяни Грузії, Молдови, Білорусі, а також В’єтнаму та Індії. Більшість трудових мігрантів працює на умовах короткострокових контрактів, часто без базових гарантій.

Підприємець Олексій М., який приїхав до Польщі з Сум ще у 2023 році, розповідає: «На папері це виглядало легально: контракт на три місяці з польською агенцією. Але на практиці я працював 12 годин на день без вихідних, зарплату постійно затримували на два місяці».

Реакція польської влади та нововведення у 2025 році

У відповідь на масові порушення Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оголосило про впровадження нових правил ліцензування агентств тимчасової зайнятості. Від березня 2025 року кожне агентство повинне пройти обов’язкову перевірку фіскальної служби та Державної інспекції праці перед отриманням дозволу на роботу з іноземцями.

«Наше завдання — захистити права працівників, особливо тих, хто приїжджає з-за кордону й не знає своїх прав», — заявила міністерка Барбара Новак на пресконференції 5 лютого 2025 року.

Також уряд працює над створенням цифрової платформи, де роботодавці та трудові мігранти зможуть перевіряти агенції на наявність скарг та судових рішень.

Оцінка експертів: ситуація вимагає системних змін

Професор Владислав Яськевич з Варшавського університету вважає, що ситуація відображає глибшу структурну проблему польського ринку праці: «Польща в останні роки залучає велику кількість тимчасових працівників, але механізми контролю не оновлювались із 2019 року. У 2025 році настав час переглянути модель тимчасового працевлаштування загалом».

Гуманітарні організації, передусім Фонд «Польща для Мігрантів», фіксують збільшення кількості звернень від іноземців — лише у січні 2025 року їх було понад 1000, що на 60% більше, ніж за аналогічний період 2024 року.

Міжнародний вплив і економічні ризики

Незаконна праця та погані умови працевлаштування можуть серйозно підірвати репутацію Польщі як країни для безпечної трудової міграції. Деякі консалтингові агенції вже помічають скорочення інтересу до польського ринку з боку кваліфікованих працівників з Азії та Східної Європи.

«Польські роботодавці ризикують втратити доступ до якісної робочої сили, якщо зловживання не будуть усунені. Конкуренція з боку Німеччини, Чехії, балканських країн зростає», — коментує Агата Ліпінська, HR-аналітик компанії Randstad Polska.

Висновки: час для більшої прозорості у трудовій міграції

Масові порушення у сфері працевлаштування іноземців, виявлені польськими органами в 2025 році, підкреслюють необхідність глибоких реформ. Польща продовжує залишатися важливим пунктом призначення для трудових мігрантів, але її зобов’язання полягає не тільки в прийомі працівників, а й у забезпеченні гідних умов праці.

Іноземці, які працюють в Польщі, повинні мати чіткі гарантії правового захисту, доступ до правової допомоги та прозорі відносини з агентствами. Тільки це може гарантувати сталий розвиток ринку праці та позитивне міжнародне співробітництво в галузі трудової міграції.