У 2025 році іноземні працівники в Польщі сплатили до системи соціального страхування ZUS понад 12,3 мільярда злотих, що на 14% більше, ніж у 2024 році. Як свідчать дані ZUS, зараз понад 1,3 мільйона мігрантів беруть участь у польській пенсійній системі, переважно вихідці з України, Білорусі та Грузії.

Мігранти як рушій сили польської економіки

За офіційними даними Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), у першому кварталі 2025 року в системі соціального страхування було зареєстровано 1,34 млн іноземців — на 6% більше, ніж у тому ж періоді 2024 року. Найбільшу групу становлять громадяни України, яких понад 760 тисяч. Іншими великими групами є білоруси (112 тисяч), грузини (78 тисяч) і молдавани (41 тисяча).

Їх участь у пенсійній системі є не лише результатом юридичних вимог — працедавці зобов’язані сплачувати внески на соціальне страхування, — але й важливим чинником стабільності державного бюджету в умовах демографічного старіння.

Як діє польська пенсійна система

Польська пенсійна система функціонує за принципом солідарності поколінь: нинішні внески працівників покривають виплати чинним пенсіонерам. У такій моделі критично важливо мати чисельну й стабільну базу платників. Недостатня кількість робочої сили та зростаюча кількість людей похилого віку створюють серйозні виклики.

У 2025 році на кожного пенсіонера в Польщі припадає лише 1,5 праценятого (дані GUS). Ще у 2000 році ця пропорція сягала 2,3. Така динаміка спричиняє дедалі більший дефіцит Пенсійного фонду, який держава змушена частково покривати з бюджету.

Роль мігрантів у фінансуванні ZUS

За оцінкою експертів Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD), у 2025 році внески від іноземців покривають понад 7% річного бюджету ZUS. Це дозволяє уповільнити темпи зростання пенсійного дефіциту й знижує тиск на державні фінанси.

Дані свідчать, що середній щомісячний внесок від одного працівника-іноземця становить близько 770 злотих. Сукупно це формує потужне й стабільне джерело доходів для ZUS, зокрема у великих промислових регіонах, таких як Мазовецьке та Сілезьке воєводства.

Міфи та реальність впливу мігрантів на пенсійну систему

Із зростанням присутності іноземців у Польщі побільшало побоювань у суспільстві щодо потенційного навантаження на систему соціального забезпечення. Проте численні дослідження, зокрема аналітиків Narodowy Bank Polski (NBP), демонструють протилежну картину.

Іноземці у середньому молодші від польських працівників (середній вік — 34 роки), рідше користуються медичними чи соціальними пільгами, та працюють переважно у галузях із дефіцитом персоналу: будівництво, логістика, агросектор.

Приклад з українськими мігрантами

Особливо помітна роль українців, які становлять понад 56% усіх застрахованих іноземних працівників. Вони часто працюють офіційно, мають доступ до спрощених процедур отримання дозволу на роботу та активно інтегруються в польське суспільство.

Згідно з опитуванням компанії Polski Instytut Ekonomiczny, 74% українських мігрантів планують залишитися в Польщі понад 5 років, що перетворює їх на довгострокових платників до пенсійної системи — на відміну від сезонних або тимчасових трудових мігрантів у минулому.

Погляд експертів: стабілізатор демографічної кризи

Демографічна структура Польщі переживає швидке старіння: у 2025 році частка осіб віком 65+ перевищила 20% населення. Водночас рівень народжуваності залишається низьким — 1,36 дитини на жінку. За таких умов приплив молодих і працездатних мігрантів є безальтернативним рішенням для підтримки та довготривалої стабільності системи ZUS.

Професор Анна Жуковська з Варшавського університету коментує: “Без внесків іноземців дефіцит Пенсійного фонду зростав би ще швидше. Мігранти не лише дорівнюють рівню внутрішніх працівників за кількістю внесків, але й компенсують нестачу молоді на ринку праці.”

Чи можуть іноземці отримати пенсію в Польщі?

Так, але за умов дотримання певних критеріїв. Для отримання мінімальної польської пенсії іноземцеві потрібно мати щонайменше 20 (жінкам) або 25 років (чоловікам) стажу страхових внесків. Якщо особа не виконує цих вимог, вона може подати заяву на повернення частини накопичених внесків або на отримання пропорційної пенсії в одній із країн, з якими Польща має угоди про соціальне забезпечення (наприклад, Україна, Молдова, Грузія тощо).

Висновки: внесок, який важко переоцінити

У 2025 році мігранти стали не лише ключовою робочою силою, але й критичним елементом фінансової стабільності системи ZUS. Їх регулярні внески допомагають країні пом’якшити ефекти демографічної кризи й зберігати поточний рівень соціальних виплат для пенсіонерів.

Польща все активніше формує політику інтеграції трудових мігрантів, враховуючи їхню цінність — не лише економічну, а й соціальну. Серед довгострокових завдань залишається забезпечення справедливого доступу до пенсійних прав та уникнення маргіналізації чужинців у системі соціального захисту. Проте вже сьогодні зрозуміло: без мігрантів польська пенсійна система виглядала б значно вразливішою.