У Польщі зростає кількість порушень трудових прав іноземців: виявлено оплату нижчу за мінімум і неприйнятні умови проживання

У 2025 році Державна інспекція праці Польщі (PIP) зафіксувала зростання кількості порушень, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців. Серед них — виплати нижчі за встановлену мінімальну ставку та умови проживання, що не відповідають базовим вимогам гідності.

Масштаби трудової міграції і тенденції до зловживань

За даними польського Управління соціального страхування (ZUS), станом на кінець 2024 року в реєстрі числилося 1 192 900 іноземних працівників. Це більш ніж на 65 тисяч осіб більше, ніж у 2023 році. Для порівняння, у 2008 році їх було лише 16 тисяч.

Основну групу іноземних працівників складають громадяни України, Білорусі та Грузії. Вони працюють переважно в галузях будівництва, сільського господарства, логістики та догляду.

Системні порушення з боку роботодавців

Із початку 2025 року PIP проводить активні перевірки у зв’язку з численними сигналами про порушення. Як зазначив головний інспектор праці Марцін Станецький, у багатьох випадках встановлено, що роботодавці виплачують працівникам менше мінімально встановленої ставки, яка у 2025 році становить 30,50 злотих брутто за годину.

«Ми фіксуємо системні зловживання — заниження погодинної оплати, договірні штрафи, вираховування з зарплат витрат на проживання, а також жахливі умови розміщення. Це має ознаки експлуатації», — наголосив Станецький у коментарі виданню Rzeczpospolita у березні 2025 року.

Увагу громадськості привернув випадок на підприємстві в Любуському воєводстві, де іноземного працівника з України найняли за ставку 4–5 злотих на годину. Роботодавець заявив, що така оплата відповідає «повазі до людської гідності», спробувавши виправдати занижену зарплату. Журналісти TVN24 повідомили, що працівника було також поселено у занедбаному вагончику без опалення посеред зими.

Умови проживання та правовий вакуум

Багатьом іноземцям роботодавці пропонують житло, яке не відповідає базовим житловим стандартам. Перевірки 2025 року виявили випадки переповнених кімнат, відсутності водопостачання, вентиляції чи обігріву, що ображає людську гідність.

Як підкреслюють фахівці фонду «La Strada», який займається допомогою жертвам трудової експлуатації у Польщі, такі умови часто слугують засобом додаткового контролю над працівниками: «Якщо ти не маєш житла й не володієш мовою, виїхати чи звернутися до органів майже неможливо» — пояснила координаторка фонду Анна Вишневська у коментарі PAP.

Законодавчі новації з червня 2025 року

Щоб протидіяти трудовій експлуатації, 1 червня 2025 року у Польщі набули чинності нові положення Закону про працевлаштування іноземців. Вони запроваджують суворіший контроль за легальністю працевлаштування і детальні вимоги до роботодавців.

Відтепер роботодавці зобов’язані перевірити наявність у працівника дійсного документа на законне перебування в країні. Такий документ має зберігатися в архіві підприємства протягом усього періоду працевлаштування і ще два роки по завершенні трудових відносин.

Також завдяки реформі в кожному повітовому центрі зайнятості відкриваються спеціальні інформаційні пункти для іноземців. Усі адміністративні процедури переводяться в електронну форму — від подачі заявки на дозвіл до сповіщення про початок роботи. На думку профспілок, це значно зменшить простір для маніпуляцій та тіньового працевлаштування.

Посилення відповідальності роботодавців

За новими правилами, за легалізацію незаконного працевлаштування передбачено штраф у розмірі від 3 000 до 50 000 злотих. У разі повторного порушення роботодавцю може загрожувати судова справа та адміністративне закриття бізнесу.

Як повідомило Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі у червні 2025 року, до кінця року планується автоматичне визначення ризикових роботодавців за допомогою алгоритмів аналізу даних, що дозволить ще ефективніше виявляти випадки експлуатації.

Проблема нелегального працевлаштування як потенційна загроза

Головний інспектор праці Марцін Станецький застеріг, що тенденція до нелегального працевлаштування іноземців — серйозний виклик не лише для держави, але й для безпеки самих працівників.

«Досвід інших країн ЄС показує, що нелегально працевлаштовані працівники частіше стають жертвами нещасних випадків на виробництві, у тому числі летальних. Ми не можемо допустити повторення таких трагедій у Польщі», — наголосив він під час виступу на засіданні парламентської комісії у червні 2025 року.

Перспективи і необхідність суспільного контролю

Попри реформування законодавства, експерти наголошують — без активної участі громадських організацій, профспілок і самих іноземних працівників викорінити недобросовісні практики буде складно. Кампанії з інформування та роз’яснення прав, зокрема українською мовою, можуть стати критично важливими.

За даними польського об’єднання «Інтеркультурна Польща», у 2025 році кількість звернень на гарячу лінію від іноземців щодо порушення трудових прав зросла на понад 30% у порівнянні з першим півріччям 2024 року. Це свідчить про актуальність теми й потребу в постійному моніторингу.

Висновки

Проблематика експлуатації іноземних працівників у Польщі у 2025 році залишається гострою. Попри зростання кількості зареєстрованих працівників, багато з них стикаються з порушенням своїх прав, особливо в частині оплати праці та умов проживання. Нове законодавство має стати інструментом покращення ситуації, однак ключову роль гратиме дотримання вимог на практиці та ширше інформування самих працівників про їхні права.