Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі: Що правда, а що міф?

З початку 2024 року Польща запровадила низку змін у сфері працевлаштування іноземців, що викликало хвилю обговорень і чуток серед заробітчан та роботодавців. Одні кажуть, що отримання дозволу стало майже неможливим, інші стверджують, що уряд навпаки спростив процес. Розберімось, що насправді передбачають нові правила, а що є просто міфами.

Що змінилось: офіційні дані та законодавчі новації

З 1 січня 2024 року набрали чинності поправки до Закону про працевлаштування іноземців у Польщі. Основна мета змін — упорядкувати систему дозволів на роботу, зменшити зловживання та підвищити контроль над нелегальною зайнятістю.

Ось головні нововведення:

– Скорочено термін розгляду заявок на «освядчення» з 30 до 7 робочих днів.
– Введено систему автоматичної перевірки роботодавця перед видачею дозволу.
– Більший акцент на відповідність умов працевлаштування стандартам трудового законодавства.
– Роботодавець має зобов’язання повідомити Ужен праці у разі звільнення працівника чи зміни умов праці.

Ці зміни особливо впливають на громадян України, Молдови, Грузії та інших країн, для яких передбачена спрощена процедура (так звані «освядчення»).

Міфи та правда про працевлаштування у 2024 році

Міф 1: Тепер неможливо швидко отримати дозвіл на роботу.

Правда: Справжній парадокс — насправді, процедуру спростили. Застосування цифрових інструментів та нових алгоритмів дозволяють подати заяву онлайн і отримати результат упродовж тижня. Однак це працює виключно з надійними роботодавцями, які мають чисту історію працевлаштування іноземців.

Міф 2: Іноземці з України втратили пільги.

Правда: Громадяни України, які перебувають у Польщі на підставі тимчасового захисту або дії спеціальних положень, як і раніше можуть працювати без додаткових дозволів. Більше того, декілька професій залишаються у списку дефіцитних, де оформлення спрощене.

Міф 3: Польща «закриває двері» для працівників з-за кордону.

Правда: Польща й далі має значний дефіцит робочої сили. За даними польського Центру аналітики ринку праці, у 2023 році понад 1,5 млн іноземців працювали легально. У 2024-му очікується зростання цієї цифри, особливо в галузі виробництва, будівництва, логістики та сільського господарства.

Експертна думка

Правник та експерт з імміграційного права Бартош Зелінський у коментарі для in-Poland.com зазначає: «Нові правила спрямовані не на ускладнення процедури, а на виведення її у сучасний, цифровізований формат. Проблеми виникають лише тоді, коли роботодавець не виконує формальні вимоги.»

Іноземців заохочують уважно перевіряти роботодавців перед підписанням договору та не погоджуватись на роботу «на чорну» — штрафи і репутаційні наслідки наразі вагоміші.

Практична порада для трудових мігрантів

Важливо користуватися офіційними сайтами воєводських управлінь праці або національної служби зайнятості (Praca.gov.pl). Часто місцеві консультанти чи посередники поширюють недостовірну або застарілу інформацію. Також варто пам’ятати: жоден посередник не може пришвидшити процес видачі дозволу, якщо він не відповідає законодавству.

Висновки

Нові правила працевлаштування в Польщі у 2024 році дійсно змінюють умови гри, але не роблять її менш привабливою для іноземців. Навпаки, цифровізація та більша прозорість мають допомогти уникнути шахрайства і підвищити рівень трудових гарантій. Для українців цей рік — хороший шанс знайти офіційну, безпечну і довгострокову роботу в ЄС. Але ключовий принцип лишається незмінним: знання — це найкращий захист трудового мігранта.