У 2025 році польські законодавці розглядають проєкт, який дозволить громадянам Індії, що працюють у Польщі, отримувати пенсійні виплати. Станом на початок травня 2025 року в Польщі працюють понад 17 000 громадян Індії, і ця кількість зростає щороку. Ініціатива була представлена у Сеймі та вже викликала активне обговорення в політичних і громадських колах.

Індійці в Польщі: зростаюча спільнота трудових мігрантів

За даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики Польщі, у першому кварталі 2025 року кількість громадян Індії, зареєстрованих у системі соціального страхування (ZUS), перевищила 17 200 осіб. Це на 28% більше, ніж у аналогічному періоді 2024 року. Більшість індійських громадян працюють у таких секторах, як IT, промисловість, будівництво та обслуговування.

«За останні два роки ми бачимо справжній прорив у працевлаштуванні громадян Індії в Польщі. Вони інтегруються в економіку та сплачують податки, тому питання пенсійних прав стало нагальним», — зазначив Юзеф Михальський, експерт із трудових ринків Інституту суспільної політики у Варшаві.

Проєкт у Сеймі: що він передбачає

У квітні 2025 року група депутатів від правлячої коаліції представила у Сеймі законопроєкт, який дозволяє укласти пенсійну угоду між Польщею та Індією. Мова йде про створення умов, за яких громадяни Індії, які працювали в Польщі та сплачували внески до ZUS, матимуть право на отримання польської пенсії — навіть якщо вони повернуться на батьківщину або переїдуть до іншої країни.

Такі угоди вже діють між Польщею та низкою країн, зокрема США, Канадою, Австралією, Південною Кореєю та Україною. Вони регулюють питання подвійного страхування, перенесення страхового стажу та виплат за кордон.

Умови майбутньої угоди

За попередніми даними Комітету соціальної політики Сейму, угода включатиме наступні положення:

• Зарахування періодів праці та сплати внесків у Польщі до загального страхового стажу;
• Можливість отримання пенсії незалежно від країни проживання;
• Попередження подвійного обкладання соціальними внесками.

«Ми прагнемо забезпечити рівні права для всіх працівників, які чесно працювали в Польщі. Індія — важливий партнер, і така угода зміцнить міждержавні відносини», — пояснив депутат від Коаліції 15 Жешов Владислав Циммерман, один із ініціаторів законопроєкту.

Міжнародний контекст і важливість для обох сторін

Індія вже має подібні угоди з понад 20 країнами, включно з Німеччиною, Нідерландами, Швейцарією та Францією. Країна зацікавлена в пенсійних угодах, які дозволяють її громадянам уникнути втрати прав на пенсію у випадку праці за кордоном.

Для Польщі ж це питання стало ще більш актуальним на тлі демографічної кризи. За даними Державного статистичного управління (GUS), кількість працездатного населення в 2025 році зменшилась на 1,4% порівняно з 2020 роком. Саме трудова міграція з країн Азії — зокрема Індії, Непалу та Бангладеш — допомагає покривати дефіцит робочої сили.

Виграють обидві сторони

Як зазначає соціолог Ядвіга Висоцька з Університету Ягеллонського: «Створення пенсійної угоди — це сигнал поваги до іноземних працівників і інструмент довгострокового залучення кваліфікованої робочої сили. Це також запобігає “тіньовій” зайнятості та сприяє більшому залученню до легального ринку праці».

Критика та обережний оптимізм

Попри загальний позитивний фон, законопроєкт викликає і критику. Представники праворадикальних партій заявляють, що така угода «надто щедра» і може створити навантаження на пенсійну систему Польщі, яка вже стикається з дефіцитом через старіння населення.

Однак Міністерство фінансів Польщі у відповідь опублікувало звіт, згідно з яким іноземні працівники, зокрема з Індії, у 2024 році внесли понад 370 мільйонів злотих тільки в систему соціального страхування. Це понад 50% зростання порівняно з 2023 роком.

Реальний приклад: IT-спеціаліст із Хайдарабада

Арун Сингх — програміст із Хайдарабада, працює у Варшаві з 2022 року. За цей час він сплатив понад 80 000 злотих внесків до ZUS. «Я хочу повернутися до Індії у майбутньому, але сподіваюся, що зможу отримати свою пенсію. Це справедливо, адже я виконую всі обов’язки платника податків», — говорить Арун. Для таких, як він, угода — це гарантія, що внески не будуть втрачені.

Що далі?

На травень 2025 року законопроєкт пройшов перше читання в Сеймі. Очікується, що до літа він буде розглянутий у другому читанні з урахуванням поправок профільних комітетів. Якщо документ буде ухвалено, його реалізація стане можливою наприкінці 2025 — початку 2026 року після ратифікації індійським урядом.

Таким чином, Польща робить черговий крок у напрямку відкритої соціальної політики щодо іноземних працівників. Це не лише відповідає принципам справедливості, але й має стратегічне значення для демографічної та економічної стійкості країни.