Середня зарплата в Польщі становить 8 769 злотих брутто: темпи росту сповільнюються, уряд зменшує плани підвищення “мінімалки”

У серпні 2025 року середня валова зарплата у корпоративному секторі Польщі зросла до 8 769,08 злотих, що на 7,1% більше, ніж роком раніше. Водночас уряд анонсував скромне підвищення мінімальної оплати праці на 2026 рік, що викликало критику профспілок.

Середня зарплата у Польщі: останні дані GUS

Згідно з офіційними даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), в серпні 2025 року середня валова зарплата в корпоративному секторі (підприємства з 10 і більше працівниками) становила 8 769,08 злотих. Це на 7,1% більше, ніж у серпні 2024 року, однак на 1,5% менше у порівнянні з липнем 2025 року.

Зниження проти липня економісти пояснюють зменшенням одноразових виплат — річних премій, ювілейних бонусів та вихідної допомоги, які традиційно видаються саме в липні. У серпні таких виплат було значно менше, що й знизило загальний показник середньої зарплати.

Очікування ж ринку праці були вищими — експерти прогнозували підвищення на рівні 8% у річному вимірі. Уповільнення темпів зростання підтверджують і аналітики PKO Bank Polski: “Після рекордного перегріву зарплат в першій половині року, ми очікуємо стабілізацію ближче до осені”, — зазначено в їхньому щомісячному огляді за вересень 2025 року.

Мінімальна зарплата на 2026 рік: уряд готує скромне підвищення

Уряд Польщі оголосив про новий рівень мінімальної заробітної плати на 2026 рік — 4 806 злотих брутто, що еквівалентно приблизно 3 600 злотих нетто (чистими). Це підвищення складає лише 140 злотих, або близько 3%. Для порівняння, у 2025 році “мінімалка” зросла на 366 злотих брутто.

Міністр родини, праці та соціальної політики Агнешка Дачковська заявила, що уряд враховував зниження інфляції та необхідність обережного зростання витрат на оплату праці: “Наш пріоритет — підтримати економічну стабільність, уникнути тиску на інфляцію та зберегти робочі місця.”

Однак профспілкові об’єднання залишилися незадоволеними. Голова Всепольського союзу профспілок Войцех Шремет в коментарі для телеканалу TVN24 зазначив: “Це очевидне обмеження, яке не враховує реального зростання вартості життя. Ми будемо домагатися збільшення до 5 000 злотих як мінімум.”

Реальні заробітки: скільки працівники отримують на руки?

Попри показники GUS, для багатьох працівників сума у 8 769 злотих брутто — це не приблизна реальність. Після обов’язкових відрахувань (соціальні внески — близько 1 200 злотих, медичне страхування — 680 злотих, податок на прибуток — 580 злотих), середня нетто-зарплата у Польщі в серпні 2025 року склала приблизно 6 310 злотих.

Ця сума здебільшого доступна в середніх і великих підприємствах, переважно в містах і промислових регіонах (Варшава, Познань, Вроцлав, Катовіце), де діють колективні договори і системи бонусів. У малому бізнесі та на підприємствах, які працюють з працівниками за цивільно-правовими договорами, чисті доходи є значно нижчими.

До прикладу, за даними об’єднання підприємців малого бізнесу ZPP, понад 40% працівників таких фірм заробляють не більше 5 000 злотих брутто. У цьому сегменті ринки праці залишаються менш стабільними, а конкуренція щодо підвищень — обмеженою.

Географічні та галузеві розбіжності

Великі диспропорції також простежуються між різними регіонами Польщі. Найвищі середні зарплати фіксуються в Мазовецькому воєводстві (у Варшаві — понад 10 000 злотих брутто), тоді як у південно-східних регіонах, таких як Підкарпатське чи Свентокшиське, середній дохід тримається біля 7 000 злотих брутто.

У сферовій площині найкращі показники демонструють IT-сектор (середня зарплата — понад 14 000 злотих брутто), фінансові послуги, а також енергетика. Найменші заробітки фіксуються у сільському господарстві, роздрібній торгівлі та готельно-ресторанному бізнесі.

Директор Інституту ринку праці в Познані доктор Лукаш Томашевич коментує: “Ми спостерігаємо чітке розшарування, яке має як економічне, так і освітнє підґрунтя. Робітники з вищою кваліфікацією чи цифровими навичками суттєво виграють на тлі решти.”

Перспективи на 2025–2026 роки

Уповільнення темпів зростання зарплат у серпні 2025 року може свідчити про певне охолодження ринку праці після двох років стрімкого підйому, частково спровокованого пандемією та зростанням інфляції. Експерти очікують, що у найближчі місяці зростання збережеться, проте помірніше — на рівні 6–7% річних.

Водночас затвердження мінімальної зарплати на 2026 рік нижче очікувань — сигнал про спробу уряду збалансувати інтереси роботодавців та працівників в умовах уповільнення економіки. Вирішальну роль гратиме подальша динаміка цін, демографічні процеси та доступ до кваліфікованої праці, в тому числі серед іммігрантів з України.

Висновки

Польський ринок праці у 2025 році демонструє помірне зростання зарплат із сигналами стабілізації. Дані GUS відображають ситуацію в корпоративному секторі, де середня зарплата становить 8 769 злотих брутто, проте реальна середня нетто-зарплата залишається ближчою до 6 300 злотих і значно коливається залежно від регіону, сектора та типу зайнятості. Урядове рішення про мінімальну зарплату на 2026 рік викликає дискусії й матиме вплив на майбутню соціально-економічну політику.