Скорочений робочий тиждень у Польщі: два варіанти на розгляді

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі (МСПіСП) заявило про свої плани щодо запровадження скороченого робочого тижня для працівників країни. Як повідомила міністрка Агнєшка Дзем’янович-Бонк, відомство планує встигнути втілити це нововведення ще до завершення каденції уряду.

За словами міністерки, перший етап тестування коротшого тижня вже завершено, і надалі експеримент буде розширюватися. Йдеться про два можливі варіанти:

Два варіанти скорочення робочого часу

1. 35-годинний робочий тиждень (замість поточних 40 годин)
2. 4-денний робочий тиждень

Обидва варіанти розглядаються як спосіб покращити умови праці, зменшити виснаження працівників та підвищити ефективність.

Наразі Польща має найнижчий рівень безробіття серед країн Європейського Союзу. На тлі цього уряд зосереджується на покращенні якості праці шляхом впровадження гнучкіших форм зайнятості. Проте роботодавці не підтримують ці зміни: згідно з останніми опитуваннями, 76% з них виступають проти скорочення робочого тижня.

Нові покарання для несумлінних роботодавців

Окрім змін до робочого графіка, МСПіСП планує посилити відповідальність роботодавців за порушення прав працівників. Зокрема, мова йде про внесення поправок до Трудового і Кримінального кодексів Польщі.

Покарання за невиплату зарплат

Згідно із запропонованими змінами, у разі невиплати заробітної плати протягом трьох і більше місяців, роботодавцю загрожуватиме:

• штраф;
• обмеження волі;
• позбавлення волі строком до 2 років.

Навіть за затримку у виплаті зарплати передбачені штрафні санкції. Ці правки мають посилити захист працівників та гарантувати їм стабільний дохід.

Двократне підвищення мінімальної заробітної плати

Ще одне важливе нововведення стосується зростання мінімальної заробітної плати. Уряд пропонує підвищувати її двічі на рік, за умови, що прогнозований індекс цін перевищить 105%. Це дозволить оперативно реагувати на інфляційні процеси й забезпечувати належний рівень життя працівникам.

Українські учні у Польщі: хто може не складати матуру

У травні в Польщі стартує кампанія державних випускних іспитів – так званої матури. Це обов’язковий екзамен, який мають скласти випускники загальноосвітніх шкіл, технікумів та ліцеїв. Він підтверджує здобуття середньої освіти і є необхідним для вступу до польських вишів.

Виняток для українських учнів

Українські школярі, які навчаються у Польщі, але закінчують українську загальноосвітню школу (наприклад, завдяки дистанційному навчанню), не зобов’язані складати матуру за таких умов:

• Учень складає національний мультипредметний тест (НМТ) в Україні;
• Учень не планує вступати до польського вищого навчального закладу.

У такому випадку результатів НМТ буде достатньо для здобуття українського атестата про повну загальну середню освіту.

Мату́ра — обов’язковість для вступу до польських вишів

Однак якщо український випускник планує навчатися у Польщі, складання матури залишається обов’язковою умовою для вступу до ВНЗ. Без цього документу польські університети не розглядатимуть заяву.

Підсумок

Польща активно змінює підходи до організації праці та захисту прав працівників. Скорочення робочого тижня, нові санкції для роботодавців і зміни у виплаті мінімальної заробітної плати мають покращити трудові стандарти. Тим часом українські школярі в Польщі отримують певні пільги при складанні випускних іспитів, що враховує їхню унікальну ситуацію в умовах війни на батьківщині та допомагає адаптуватися в системі польської освіти.