ТОП компаній, які спростять вам шлях до роботи за кордоном: оприлюднено перелік пріоритетних роботодавців для іноземців
Опубліковано список компаній з пріоритетом у видачі віз та дозволів на роботу для іноземців
Стимул для залучення кваліфікованих кадрів до Польщі
Останнім часом Польща активно реформує міграційну політику, аби зміцнити свою економіку та залучити більше кваліфікованих працівників з-за кордону. У травні 2024 року польський уряд офіційно оприлюднив список компаній, які отримають спеціальний статус для пришвидшеного оформлення віз та дозволів на роботу для іноземців. Це нововведення має на меті підтримати галузі, що потребують термінового поповнення кадрів, й одночасно зробити країну більш привабливою для трудових мігрантів.
Які компанії отримали пріоритетний статус?
Державне агентство InPoland опублікувало перелік понад 180 компаній, які включені до програми з прискореного оформлення документів для іноземців. Серед них – великі міжнародні корпорації, IT-компанії, виробничі концерни, а також провідні гравці у сфері охорони здоров’я, будівництва та логістики.
📢 Хочете бути в курсі всіх новин та можливостей у Польщі?
🔹 Gorod.PL – робота, послуги, оголошення для українців!
Реєструйтеся зараз!До списку увійшли такі знані фірми, як:
– Amazon (логістика та e-commerce)
– LG Energy Solution (виробництво акумуляторів)
– Capgemini та Accenture (ІТ та консалтинг)
– Budimex (одна з найбільших будівельних компаній)
– Lux Med (медичні послуги)
Усі ці компанії відповідають критеріям, що встановлені польською владою: ведення стабільної господарської діяльності, відсутність порушень трудового законодавства, значний внесок в економіку та активна участь у створенні нових робочих місць.
Чому це важливо для працівників з-за кордону?
Для іноземних громадян, насамперед з України, Білорусі, Грузії та країн Азії, така ініціатива відкриває двері до легального і швидкого працевлаштування в Польщі. Найбільшою перевагою є скорочені строки розгляду візових заяв та дозволів на роботу — до кількох тижнів замість кількох місяців.
🌟 Шукаєте роботу чи послуги в Польщі?
Розмістіть своє оголошення на Gorod.PL і отримайте доступ до тисяч потенційних клієнтів та роботодавців!
Розмістити оголошенняЗа словами представника Міністерства праці Польщі Марека Новицького:
“Ми визнаємо дефіцит кадрів у багатьох секторах. Для Польщі, як для країни Євросоюзу, залучення кваліфікованої робочої сили — питання стратегічне. Цей перелік компаній допоможе забезпечити ефективну інтеграцію іноземних працівників у наш ринок праці”.
Наслідки для бізнесу та економіки Польщі
Програма пріоритетної підтримки є частиною ширшої стратегії уряду, спрямованої на модернізацію системи легалізації праці для мігрантів.
Згідно з даними Головного статистичного управління Польщі, у 2023 році країна видала понад 300 тисяч дозволів на роботу для іноземців. Очікується, що цей показник збільшиться на 15–20% вже у 2024 році завдяки спрощеним процедурам.
Для бізнесу це відкриває можливість скоротити витрати на пошук працівників та пришвидшити розширення виробництва. Особливо це важливо для динамічних секторів, таких як ІТ, логістика та будівництво, де попит на кадри стрімко зростає.
Що потрібно знати кандидатам?
Іноземним працівникам, які прагнуть отримати роботу в одній з компаній зі списку, варто звернутися безпосередньо до роботодавця або перевірених рекрутингових агенцій. Далі, за сприяння компанії, оформлюються документи для отримання візи або дозволу на проживання та роботу.
Важливо пам’ятати, що навіть попри пріоритетний статус, працівники мають дотримуватись усіх законодавчих вимог Польщі — від сплати податків до умов праці.
Висновки
Публікація офіційного списку компаній з пріоритетом у наданні віз та дозволів на роботу — це важливий крок на шляху реформування ринку праці Польщі. Цей інструмент сприятиме не лише вирішенню кадрового питання для бізнесу, а й створить додаткові можливості для іноземних спеціалістів.
У контексті зростаючої глобальної мобільності трудових ресурсів Польща використовує свою привабливу позицію в ЄС для залучення кращих фахівців, відповідно адаптуючи свою імміграційну політику до сучасних викликів.
Comments