У яких галузях Польщі найбільше бракує працівників: аналіз ринку праці

За останніми даними, оприлюдненими експертами Департаменту економіки та фінансів Університету інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві спільно з Офісом інвестицій та економічних циклів (BIEC), ринок праці Польщі демонструє сталі тенденції та певні зміни в попиті на працівників. У травні 2024 року індекс барометра пропозицій роботи становив 257,8 балів, що є майже ідентичним показнику квітня цього року (257,9 балів). Це свідчить про стабілізацію кількості оголошень про вакансії в Інтернеті, а також про сталу структуру попиту на робочу силу в країні.

Високий попит на робітників фізичної праці

Найпомітнішим залишається зростання попиту на працівників фізичної праці. Особливо це стосується галузі будівництва, яка і надалі активно розвивається на фоні модернізації інфраструктури та високого попиту на житло. Будівельники, монтажники, електрики, сантехніки та спеціалісти з оздоблювальних робіт є одними з найзатребуваніших фахівців на ринку праці.

Також спостерігається підвищення кількості вакансій для помічників на складі, пакувальників, вантажників та прибиральників. Саме ці професії часто не вимагають спеціалізованої освіти, а тому ними можуть зацікавитись і трудові мігранти, зокрема з України.

Потреба у працівниках туристичної сфери, освіти та охорони здоров’я

Крім галузі фізичної праці, Польща активно шукає працівників у туристичному секторі, який після пандемійного спаду знову переживає період активного росту. Офіціанти, повари, адміністратори готелів та прибиральниці – ключові професії, з якими пов’язані численні вакансії в регіонах, орієнтованих на туризм.

У сфері освіти бракує викладачів, логопедів, педагогів спеціального навчання та психологів. Значною залишається також потреба в медичному персоналі: медсестри, доглядальники, фельдшери та лікарі – усі ці фахівці потрібні як у великих містах, так і в менших містечках та селах, де проблема нестачі медичного персоналу стоїть особливо гостро.

Зростання попиту на спеціалістів точних та інженерних наук

На фоні постійного розвитку технологій та цифровізації Польща відчула збільшену потребу в кадрах з інженерною та інформаційно-технологічною освітою. Серед найбільш затребуваних фахівців у 2024 році – програмісти, тестувальники програмного забезпечення, інженери-механіки, електроніки та спеціалісти з автоматизації виробництва.

Також актуальними залишаються професії в сфері аналізу даних, кібербезпеки та хмарних технологій. Висока конкуренція серед роботодавців за таких працівників стимулює зростання заробітних плат у технологічному секторі.

Галузі з найменшими змінами в попиті

Натомість стабільність або навіть певне зниження попиту спостерігається у професіях, пов’язаних із соціальними та юридичними науками. Також незначними залишаються зміни у сфері обслуговування, наприклад, у сфері фінансів, HR, юриспруденції та управлінні персоналом. Ці сектори демонструють меншу кількість нових оголошень про роботу.

Регіональні відмінності на ринку праці

Де зросла кількість вакансій

Найбільше нових оголошень про роботу у травні з’явилось у таких воєводствах, як Підляське, Люблінське та Свєнтокшиське. Це може свідчити про активізацію економічної діяльності в цих регіонах, де традиційна промисловість поєднується з розвитком нових галузей.

Де спостерігалося скорочення вакансій

У той же час, найпомітніше скорочення кількості оголошень про роботу зафіксовано в Любуському, Поморському та Шльонському воєводствах. Відтак, ці регіони демонструють уповільнення економічної активності та зменшення попиту на нових працівників.

Сфери зростання і скорочення вакансій

За травень найбільше нових пропозицій роботи зафіксовано у таких секторах, як:

• Нерухомість
• Закупівлі
• Маркетинг

Найбільше скорочення вакансій відбулося у таких професіях:

• Графічні дизайнери
• Служби підтримки (колл-центри)
• Спеціалісти з управління персоналом

Це може вказувати на деякий рівень насичення ринку в цих професіях або пошук роботодавцями більш автоматизованих чи аутсорсингових рішень.

Висновки

Попри стабільний загальний індекс пропозицій роботи, ринок праці Польщі залишається динамічним і демонструє значні відмінності залежно від галузі та регіону. Найбільше вакансій спостерігається у фізичних професіях, будівництві, туристичному секторі, медицині та галузях, що потребують інженерної та ІТ-освіти. Якщо тенденція збережеться, Польща надалі шукатиме додаткові способи залучення працівників з-за кордону, зокрема з України, де багато громадян уже показали себе як надійні й кваліфіковані працівники на польському ринку праці.