Зарплати в Польщі зростають, але робочих місць стає менше

У квітні 2025 року в Польщі було зафіксоване суттєве зростання зарплат у корпоративному секторі, попри одночасне скорочення кількості робочих місць у країні. Нові дані, оприлюднені Головним статистичним управлінням Польщі (GUS), вказують на зміни у динаміці ринку праці, які заслуговують на увагу як економістів, так і працівників.

Зростання зарплат вище очікувань

За інформацією GUS, середня брутто-зарплата у корпоративному секторі Польщі у квітні 2025 року становила 9045,11 злотих. Це на 9,3% більше у річному вимірі, що суттєво перевищує прогнози аналітиків, які очікували підвищення не більше ніж на 8%.

Для порівняння, у березні 2025 року річне зростання зарплат становило 7,7% — найнижчий показник за останні чотири роки. Тож квітневе зростання стало несподіваним навіть для найбільш оптимістично налаштованих експертів, які передбачали максимум 8,6% зросту.

Поясненням такого прискорення може бути низька база минулого року, тобто відносно невеликі зарплати у квітні 2024 року. Крім того, важливим чинником залишається політика підвищення мінімальної зарплати у попередні роки, що створила ефект хвилі в оплаті праці на ринку.

Реальна зарплата (тобто з урахуванням інфляції) також продемонструвала позитивну динаміку — +4,8% у річному вимірі. Це перше суттєве реальне підвищення з листопада 2024 року.

Зменшення кількості робочих місць

Попри позитивну динаміку зарплат, ситуація з працевлаштуванням у Польщі викликає занепокоєння. У квітні 2025 року кількість працюючих у корпоративному секторі знизилася на 0,8% у річному обчисленні. Це означає скорочення майже на 53 тисячі штатних посад по всій країні.

Скорочення переважно торкнулося таких галузей:

• Торгівля
• Переробна промисловість
• Транспорт

Основними причинами цього зниження є слабкий інвестиційний попит і недостатній попит з боку зовнішніх ринків. Економісти зазначають, що саме ці чинники мають більше значення для динаміки зайнятості, ніж традиційні проблеми, такі як демографічна ситуація або рівень безробіття.

Прогнози і виклики

Хоча зростання зарплат — позитивний сигнал для споживачів і працівників, скорочення робочих місць вказує на наявність викликів для польської економіки. Якщо цей тренд збережеться, підприємствам доведеться пристосовуватися до нових реалій: зростаючих витрат на оплату праці та нестачі стабільного попиту на продукцію та послуги.

Інвестори і роботодавці все частіше стикаються з необхідністю балансувати між потребою зберігати прибутковість і підтримувати належний рівень зайнятості. У цьому контексті важливою буде політика уряду щодо стимулювання внутрішнього попиту, а також залучення зовнішніх інвестицій.

Висновок

Квітень 2025 став переломним місяцем на польському ринку праці: зарплати зростають рекордними темпами, але кількість робочих місць знижується. За відсутності стабільного економічного зростання ці протилежні тенденції можуть призвести до структурних змін, що вплинуть не лише на працівників, а й на весь ринок праці в Польщі.