Українці стали звільнятися з компаній у Польщі: що відбувається на ринку праці

Українці, які ще нещодавно становили значну частку працівників у польських компаніях, нині все частіше залишають найману роботу. Однак це не означає, що вони втрачають активність на ринку праці. Значна частина наших співгромадян обирає шлях підприємництва, створюючи власний бізнес у Польщі.

Зменшення зайнятості українців у польських компаніях

За даними дослідження «Польський барометр ринку праці», лише 28% польських роботодавців зараз мають українських працівників. Рік тому цей показник був значно вищим і становив 43%. В основному українці все ще працюють у великих компаніях (46% працевлаштованих), в середніх підприємствах цей показник зменшився до 32%, а в малих компаніях він становить лише 6%.

Більшість українців займають посади нижчої (45%) та середньої ланки (40%). Лише 9% працівників-українців отримали керівні позиції. Щодо оплати праці, то за дослідженням:

• 41% отримують погодинну оплату від 30,5 до 34,9 злотих брутто,
• 20% заробляють від 35 до 39,9 злотих,
• лише 7% отримують понад 40 злотих брутто за годину.

Чому українці переходять до підприємництва

Зменшення кількості українських працівників у польських компаніях не означає, що вони залишають ринок праці. Навпаки, українці дедалі активніше засновують власні бізнеси у Польщі.

З січня 2022 року по червень 2024 року українцями було зареєстровано майже 59,8 тисячі фізичних осіб-підприємців (ФОП). У першому півріччі 2024 року українці створили понад 11% усіх нових компаній у Польщі. Крім того, 77% бізнесів, відкритих іноземцями у країні, належать саме українцям.

Ці дані свідчать про те, що українці шукають професійну незалежність та бачать у Польщі можливості для реалізації власних проєктів.

Чи зміниться ситуація після закінчення війни

Польща залишається ключовою країною для українських трудових мігрантів. Дослідження Фонду «Демократичні ініціативи» та Центру Разумкова показують, що після завершення війни до Польщі може приїхати ще до 1 мільйона українців. При цьому кожен четвертий українець і кожна п’ята українка розглядають можливість еміграції після війни, а Польща є їхнім головним варіантом для переїзду.

Це означає, що попит на роботу серед українців може знову зрости, що потенційно вплине на ринок праці в Польщі.

Менша зацікавленість польських компаній у наймі іноземців

Цього року лише 21% польських фірм заявили про готовність наймати іноземців. Для порівняння, у 2023 році таких компаній було майже вдвічі більше – 43%. Серед причин скорочення найму іноземних працівників виділяють:

• мовні бар’єри – 39%,
• культурні відмінності – 28%,
• складні процедури легалізації роботи – 24%,
• високу вартість працевлаштування – 22%,
• небажання польських працівників працювати з іноземцями – 12%.

Однак польські роботодавці все частіше звертають увагу на працівників із Білорусі (49%) та Азії (36%), зокрема з Індії, Непалу, Філіппін та Бангладеш.

Польща залишається важливим ринком для українців

Попри зміну тенденцій, що спостерігається на польському ринку праці, українці продовжують відігравати важливу роль у польській економіці. Хоча кількість працівників із України в компаніях зменшується, це компенсується зростанням підприємницької активності.

Українці не просто шукають роботу – вони створюють робочі місця, розвивають власний бізнес та інтегруються у польське суспільство як працедавці та новатори в різних сферах економіки.