Варшавський регіон – другий у ЄС за рівнем зайнятості: Польща показує стабільне зростання

У 2025 році Варшава та прилеглі території стали другим регіоном Європейського Союзу за рівнем зайнятості — 86,2%. Загалом шість польських регіонів подолали встановлений ЄС цільовий поріг у 78%, перевершуючи середній показник по блоку, який у 2024 році становив 75,8%.

Рекордні показники зайнятості у Варшаві

Згідно зі звітом Євростату, опублікованим у 2025 році на основі даних за 2024-й, Варшава — столичний регіон Польщі — посіла друге місце за рівнем зайнятості серед усіх 243 регіонів Європейського Союзу.

Із показником 86,2% Варшавський регіон поступився лише Аландським островам у Фінляндії (86,4%) і випередив інші столичні центри, зокрема Братиславу (85,4%), Будапешт (85,3%), Утрехт у Нідерландах (85,3%) і Прагу (85,1%).

Варто зазначити, що рівень зайнятості розраховується як відсоток осіб працездатного віку (від 20 до 64 років), які мають роботу. За підсумками 2024 року, середній показник по ЄС склав 75,8%, що на 2,2 відсоткові пункти менше за ціль у 78%, визначену Європейським Союзом у його стратегічній Дорожній карті до 2030 року.

Інші польські регіони також демонструють стабільне зростання

Окрім Варшави, ще п’ять польських регіонів перевищили або досягли цільового рівня ЄС:

• Воєводство Нижньосілезьке (Dolnośląskie)
• Воєводство Опольське (Opolskie)
• Великопольське воєводство (Wielkopolskie)
• Поморське воєводство (Pomorskie)
• Куявсько-Поморське воєводство (Kujawsko-Pomorskie)

Ці регіони не лише перевищили середній рівень зайнятості в ЄС, але й демонструють стабільну тенденцію до зростання впродовж останніх років. Наприклад, Великопольща має розвинену інфраструктуру малого і середнього бізнесу, що активно підтримується місцевими органами влади, а Померанія зосереджена на розвитку ІТ-галузі та логістики, що також позитивно впливає на зайнятість населення.

Причини успіху варшавського регіону

Аналітики вказують на кілька факторів, які обумовлюють високий рівень зайнятості у Варшавському регіоні. По-перше, наявність великої кількості міжнародних компаній, центральних офісів та державних установ створює широкий спектр робочих місць у сфері послуг, фінансів, ІТ та адміністративного управління.

По-друге, Варшава має провідні освітні установи, які щороку випускають тисячі висококваліфікованих фахівців, готових до швидкої інтеграції в ринок праці. По-третє, міське самоврядування активно інвестує у програми перекваліфікації, стажування молоді та цифрову трансформацію ринку праці.

«Варшава стає дедалі привабливішою для інвесторів та спеціалістів. Регулярне зростання робочих місць — результат довготривалої політики підтримки ринку праці та сприятливого ділового клімату», — зазначає Анна Малецька, економістка аналітичного центру Polityka Insight.

Зайнятість у контексті загальноєвропейської мети

За статистикою Євростату, у 2024 році 113 із 243 регіонів (46,5%) досягли або перевищили мету ЄС щодо зайнятості у 78%. Це свідчить про неоднорідність ринку праці в країнах Союзу. Зокрема, держави Центрально-Східної Європи, включно з Польщею, демонструють відчутний прогрес за останні роки.

Європейська комісія у своїх останніх звітах позитивно оцінила зусилля нового уряду Польщі щодо стимулювання підприємництва, покращення умов праці та зниження безробіття серед молоді. У 2025 році ці тенденції продовжуються: за попередніми оцінками, рівень зайнятості загалом по країні знову наблизився до рекордно високих відміток.

Виклики та прогнози

Попри успіхи, польському ринку праці доводиться стикатися з деякими викликами. Насамперед йдеться про демографічне старіння, значну еміграцію молоді до Західної Європи та потребу в інтеграції трудових мігрантів — переважно з України та Білорусі.

На цьому тлі польський уряд планує впродовж 2025 року запровадити низку реформ, зокрема у сфері інклюзивного працевлаштування, з акцентом на підтримку жінок на ринку праці, цифрову трансформацію малих підприємств та розвиток регіональних центрів зайнятості.

«Нам необхідно підтримати внутрішній потенціал робочої сили та створити механізми, які зменшать диференціацію між регіонами. Варшава є прикладом успішного управління, але не всі області мають подібні умови розвитку», — прокоментував Марек Новіцький, експерт Фонду розвитку польської економіки.

Висновок

Рекордний рівень зайнятості у Варшавському регіоні відображає здатність Польщі ефективно адаптуватися до викликів сучасного ринку праці та стати лідером серед країн Центральної Європи. Подальше зміцнення цієї позиції залежатиме від рівномірного розподілу ресурсів, підтримки освіти та інноваційної економіки в усіх регіонах країни.